Меню


Курсы СтимулСправочникСтатьиСлушателю курсов

Два дня на семинаре или месяц на курсах: где лучше научат?

Два дня на семинаре или месяц на курсах: где лучше научат?

Семинары – распространенный вид деятельности многих фирм, цель которых состоит в обучении и повышении квалификации всех желающих. В последнее время семинары и по бухгалтерскому учету стали довольно популярны. Не только новички интересуются подобными мероприятиями, но и уже опытные специалисты. Но их интересуют не общего характера вопросы, а конкретные данные, вроде нюансов в законодательстве, нововведений со стороны налоговиков и так далее. Устроители семинаров никогда не сидят без работы, а все из-за вроде бы незначительных нововведений чиновников. Одним движением руки они могут изменить принятые порядок для бухгалтеров, а им потом разбираться заново, что и к чему. Именно поэтому семинары по учету актуальны в наше время.

Многие работодатели, наблюдая за тем, как их сотрудники посещают семинары, делают позитивные выводы. Ведь человек является профессионалом своего дела только в том случаи, если он живет этим делом и уделяет не только рабочее, но и свободное время на получение новых знаний и совершенствование своих умений и навыков. К тому же по окончанию семинарских занятий многие фирмы выдают дипломы или сертификаты, которые можно будет приложить в личное резюме и которые якобы должны обеспечить лучшее место работы. Но стоит быть осторожным. Большинство фирм, которые организовывают семинарские занятия, не имеют лицензии на деятельность в сфере обучения. И об этом знают все руководители крупных компаний, которые попросту не станут смотреть на подобные бумажки, а предпочтут проверить самостоятельно умение и профпригодность соискателя. Если же вашего работодателя удовлетворили сертификаты – задумайтесь. Возможно, его запас знаний являет собой только поверхностное представление, что может навредить и вам в продвижении в карьере.

Впрочем, если бухгалтер не претендует на высокую должность в компании, сертификаты могут быть полезными. Крупные компании могут позволить себе нанимать проверенных соискателей и предлагать им высокую зарплату, в то время как мелкий и средний бизнес довольствуется тем, что есть. Именно в таких компаниях эти сертификаты делают свое дело. Работодатель нанимает исходя из того, что написано в этих сертификатах.

На рынке так же имеются и сертифицированные фирмы, организовывающие семинарские занятия. Такие фирмы дорожат своей репутацией, однако рядовому финансисту такие мероприятия могут быть просто не по карману. Приходиться принимать так называемые “массовые” предложения. Но не всегда дешевый вариант – плохой вариант. Не стоит отталкиваться от цены, как принято делать в наше время. В первую очередь нужно обращать внимание на квалификацию самого лектора, как он преподает материал, в какой форме проходит семинарское занятие и многое другое.

В наши дни существует огромное количество семинаров на самые разные темы. Любой может найти то, что его интересует. Так же, семинары проводятся в нескольких формах, что вносит разнообразие и желание не останавливаться на одном. Но, в связи с тем, что большинство семинаров созданы с особой тематикой, один или два семинара не смогут дать тот объем знаний, которые необходимы для полноценной работе в этой сфере. Как получить работу бухгалтера? Придется посетить немалое количество таких мероприятий, что бы получить хотя бы поверхностные знания в этой сфере. Да и это не все. Нужно так же правильно выбрать темы семинаров. Ведь нельзя переходить в сложной теме не разобравшись в азах.

Теперь стоит поговорить о курсах. Существует множество предприятий, специализирующихся на подготовке бухгалтеров и повышению их квалификации. Как и семинары, курсы направлены на разные виды подготовки, например на обучение работы в программе 1С, базовый курс бухгалтерского учета или профессиональный курс.

И если базовый направлен на систематизацию поверхностных знаний в бухгалтерском учете и предназначен для новичков(менеджеров, руководителей малого бизнеса), то профессиональный курс предназначен для главных бухгалтеров, или на тех, кто планирует ими стать. Рассматриваются углубленно вопросы бухучета. Такие курсы дают возможность по окончанию брать небольшую фирму и самостоятельно вести на ней бухгалтерский учет. По окончанию курсов выдаются дипломы, которые позволяют вести собственную деятельность. Естественно, если предприятие может выдавать такие дипломы – оно является лицензированным. Если взяться серьезно за это дело, можно извлечь огромную пользу из подобных курсов, но только при желании действительно понять тот материал, что будут предоставлять на курсах, а не только ради диплома.

При сравнении семинарских занятий и курсов по бухгалтерскому учету я бы выбрал курсы. На это несколько причин: длительный срок обучение, больший объем материала, перспектива развития. Так же вероятность того, что диплом окажется липовым, не столь велика в сравнении с семинарскими занятиями. Если взвешивать все за и против, курсы однозначно лучше, и научат большему, и дадут возможность развития. Семинары конечно тоже неплохи, но они скорее подходят больше уже для опытных специалистов, для тех, кто уже обладает набором знаний и нуждается в их пополнении. Новичкам же лучше выбирать курсы.

Хотя многое зависит и от человеческого фактора. Под человеческим фактором я имею ввиду желание ученика учится и лектора преподавать, что, в свою очередь, очень связанные понятия. Если преподаватель халтурно относиться к своей работе, то и желание чему-то учиться у такого будет минимально, если не вовсе отсутствовать. Именно поэтому стоит тщательно выбирать как курсы, так и семинары, рассматривать отзывы, общаться с людьми, которые их прошли. Слушать советы и главное решить для самого себя что именно вам нужно, что именно интересует. Решив этот вопрос, можно выбрать оптимальный вариант, который будет результативным по окончанию курсов или же семинара.

Два дня на семинаре или месяц на курсах: где лучше научат? Ответ зависит от многих факторов, о которых я говорил выше. В связи с этими факторами точный ответ дать нельзя. Ведь могут быть и семинары, на которых лектор доступно объясняет по сравнению с курсами. А может быть и наоборот. Все зависит от людей, которые там работают и преподают. Только если откинуть человеческий фактор, курсы кажутся более привлекательными для простого народа, чем семинары. Сам факт того, что в вопросе курсам выделено месяц, а семинару всего два дня, наталкивает на мысль о преимуществе курсов, ведь за месяц при желании можно научиться многому. Временные рамки в два дня вряд ли могут позволит себе такое.


Нас находят: повышением квалификации бухгалтеров


Подписка на новости RSS     Добавьте в закладки Google fusion     Мы в Google+    

 

Мы ВКонтакте

 

Мы на Facebook