Меню


Курсы СтимулСправочникСтатьиРуководителю

Как наказать бухгалтера за допущенные в работе ошибки

Как наказать бухгалтера за допущенные в работе ошибки

Профессия бухгалтера не только интересна, но и ответственна. Необходимо иметь соответствующий талант и желание для того, чтобы стать настоящим специалистом в этой области. Что же мы знаем о задачах бухгалтера? Бухгалтер должен уметь: начислять и выплачивать заработную плату на предприятии, своевременно и в полном объёме оплачивать налоги, составлять отчёты для контролирующих органов и органов государственного управления, следить за бюджетом предприятия и т.д.

Работа бухгалтера считается достаточно сложной и ответственной, поскольку требует предельной внимательности, дабы не допустить ошибки в расчётах – ведь даже малейшая неточность может иметь непредсказуемые последствия для предприятия. На любой фирме или предприятии именно бухгалтер играет важнейшую роль, ведь он организовывает работу, связанную с налоговой политикой субъекта предпринимательской деятельности. Бухгалтер должен быть хорошим аналитиком для того, чтобы уметь обрабатывать полученную информацию о финансовой деятельности предприятия или фирмы. Бухгалтер также должен быть предельно ответственным человеком, поскольку допущенные им ошибки могут привести к возбуждению уголовного дела в отношении руководства предприятия за уклонение от уплаты налогов.

Чаще всего ошибки бухгалтера возникают при выполнении им определённых расчётов – по невнимательности самого работника.

Бухгалтер должен уметь признавать и исправлять свои ошибки. Если сделать это вовремя, то строгого наказания можно избежать. Например, если бухгалтер начислил большую, чем нужно зарплату за текущий месяц, то в следующем месяце нужно исправить допущенную ошибку путём корректировки начисленной зарплаты.

Если была начислена меньшая сумма, то в следующем месяце такую ошибку можно исправить, доначислив надбавку к заработной плате текущего месяца. Но в любом случае директор фирмы может применить различные виды наказания по отношению к бухгалтеру или другим работникам предприятия для предупреждения в будущем таких ошибок.

Для наказания бухгалтеров руководители предприятия прибегают к различным методам: от предупредительных бесед до передачи за совершенные ошибки соответствующих материалов контролирующим органам для возбуждения уголовных дел. Но оплошность бухгалтера должна быть достаточно серьёзной для применения к нему наказания в виде применения к нему уголовной ответственности. При допущении бухгалтером небольших ошибок директор может обойтись просто разговором с ним один на один. При повторении ошибок руководство предприятия может уволить бухгалтера, сделав запись в трудовой книжке о его халатности.

Наибольшим наказанием для бухгалтера за совершенные ошибки может быть лишение его свободы на определённый срок, но такое наказание применяется только при умышленном уклонении от уплаты налогов.

Зачастую, серьёзным наказанием для бухгалтера является освобождение его от работы – после этого надеяться уволенному на хорошую характеристику и рекомендации с места работы не приходится. Таким образом, даже небольшая ошибка бухгалтера может привести к тяжёлым для предприятия последствиям и выход из сложившейся ситуации руководству предприятия найти будет достаточно сложно, поскольку исправлять допущенные ошибки придётся уже следующему бухгалтеру. Если ошибка была не замечена в течение длительного периода времени, то это вообще может привести к серьёзным последствиям.

Руководитель предприятия может заставить бухгалтера возместить все убытки за свой счёт. Однако, если бухгалтер на это не согласится, то данный вопрос решается уже в судебном порядке. Директором может быть написано заявление, как в милицию, так и сразу в суд. После этого вопрос решается на высшем уровне и в случае выигрыша директора бухгалтер выплачивает в полном объёме определённую судом денежную сумму.

Также руководитель предприятия может написать заявление в трудовую инспекцию. В будущем после увольнения такому работнику будет невероятно трудно найти себе работу по специальности, поскольку любой работодатель может найти записи об ошибках, которые были допущены в прошлом работником, в списке ассоциации бухгалтеров (в так называемом чёрном списке бухгалтеров). Этот фактор весьма негативно влияет на строительство будущей карьеры бухгалтера, и даже сможет сделать будущую карьеру недосягаемой мечтой.

Если внимательно проанализировать все последствия ошибок, допущенных бухгалтером, то можно с уверенностью сказать, что лучше не допускать любых погрешностей, ведь очень редко можно обойти соответствующее наказание. Никому из начальства не понравится созданная бухгалтером проблема на предприятии, даже если такая проблема незначительна. Бухгалтеру будет довольно-таки трудно в данной ситуации выйти сухим из воды, ведь каждый знает, что за все расчёты отвечает именно бухгалтер предприятия.

В качестве наказания к бухгалтеру могут быть применены следующие санкции: удержание ошибочно недоначисленных средств или хищений из зарплаты работника, негативная запись в трудовой книжке, негативное отношение работников, в том числе начальства, проблемы с налоговой милицией и т.д.

Следовательно, можно сделать вывод о том, что хороший бухгалтер всегда должен тщательно проверять все отчеты перед тем, как подать их в контролирующие органы.

Кабалюк Алина


Нас находят: как наказать бухгалтера за ошибки, как наказать бухгалтера, действенные способы наказания за допущенные ошибки в работе, бухгалтер допустил ошибки как уволиться, Кто отвечает за ошибки в начислении зарплаты если бухгалтер уволился, можна ли наказать работника кадров за допущенные ошибки если она перешла в другое подразделение, наказание руководителю за не контроль бухгалтера в жпк, наказать бухгалтера за ошибки может работодатель, ошибка бухгалтера при начислении зарплаты, почему работодатель одних наказывают за ошибки а других нет


Подписка на новости RSS     Добавьте в закладки Google fusion     Мы в Google+    

 

Мы ВКонтакте

 

Мы на Facebook