Меню


Курсы СтимулСправочникСтатьиБухгалтеру

Как пройти собеседование на вакансию бухгалтера?

Как пройти собеседование на вакансию бухгалтера?

Должность бухгалтера в организации очень важна, поскольку от деятельности лица, занимающего данную должность, зависит спокойная работа компании во взаимоотношениях с органами контроля, например налоговой инспекцией.

Прежде всего, для того, чтобы работать бухгалтером в любой организации необходимо пройти собеседование. Оно может иметь один или несколько этапов, это зависит от потребностей организации, принимающей Вас на работу.

В небольших организациях кандидат на должность бухгалтера проходит собеседование только с главным бухгалтером компании, в процессе которой оцениваются профессиональные навыки и способности кандидата на должность, но иногда также может быть предусмотрено собеседование с директором организации, однако это лишь формальность в процессе принятия на работу. Если Вы хотите работать в крупной организации, то следует ожидать следующих этапов собеседования:

Учебный центр "Стимул" предлагает:

    Одними из основных вопросов, которые Вы обязательно услышите на собеседовании, будут следующие:

    • Не можете ли Вы рассказать что-то о себе?
    • Почему вы хотите работать в этой организации?
    • Какие у Вас преимущества по сравнению с другими кандидатами на эту должность?
    • Можете назвать свои сильные или слабые стороны?
    • Какую заработную плату Вы настроены получать?
    • Чего Вы ждете от карьеры через несколько лет?

    Отвечая на вышеуказанные вопросы следует быть конкретным, выражать свои утверждения лаконично, четко и понятно, нужно говорить убедительно, оперируя фактами, старайтесь принять как можно больше профессиональных слов Охарактеризовывая свои профессиональные достижения, заслуги и сильные стороны, перечисляя деловые качества, достаточно назвать несколько из них, которые являются основными для должности бухгалтера, например ответственность, точность, организаторские способности, дисциплинированность и др. Следует проиллюстрировать свой рассказ примерами из жизни. Нежелательно рассказывать о своих чертах недостатков, поскольку работодатель меньше всего хочет об этом услышать в Ваших ответах на заданные вопросы. Вся приведенная Вами информация должна быть достоверной и точной.

    В зависимости от специфики компании, вопросы на собеседовании могу быть изменены, к чему тоже нужно быть готовым.

    Также во время собеседования Вам может быть предложено пройти ряд следующих задач:

    • "Взгляд со стороны". Суть этой задачи состоит в том, чтобы претендент на должность рассказал о своих обязанностях на предыдущем месте работы и обязанности своего предыдущего руководителя, что позволит проанализировать сильные и слабые стороны кандидата, а также определить его уровень компетенции в данной профессии.
    • "Оценка выполнения". Претенденту предлагается конкретизирована ситуация, которую необходимо решить, привести алгоритм действий бухгалтера в решении данной ситуации. Целью задачи является определение способности претендента решать реальные проблемные ситуации связаны с процессом деятельности организации в будущем.
    • "Посторонний человек". Для того чтобы определить и проанализировать глубину знаний кандидата, ему необходимо выполнить следующее задание, а именно: необходимо доступными, простыми и понятными терминами объяснить и обосновать человеку, который является совершенно незнакомым с бухгалтерским учетом, о том что такое работа бухгалтера и эта работа собой представляет и обосновать ее основные принципы.

    Собеседование легко пройти, если претендент на вакансию является действительно хорошим специалистом, быстро реагирует на нестандартные проблемные ситуации и умеет найти оптимальный для компании выход из них, имеет большой опыт работы в данной сфере деятельности. Но несмотря на это, все положительные характеристики и достижения могут быть аннулированным и сведены к нулю в противопоставлении к отрицательным чертам, как: неряшливость, конфликтность, неумение себя вести.

    Также работодателя может насторожить тот факт, если у Вас есть несколько увольнений с предыдущих мест работы, особенно, если они приходятся именно на конец отчетного периода.

    Собеседование на должность бухгалтера, как и на любую другую должность - это основополагающий, а значит ответственный этап в создании Вашей карьеры, поэтому к этому событию следует тщательно подготовиться и быть готовым к любым вопросам заданным интервьюером во время разговора, ведь именно результатом собеседования будет Ваше принятия на желаемую вакантную должность.

    А еще необходимо быть уверенным в своих силах и главное в себе - тогда Вы обязательно добьетесь успеха.


    Нас находят: вопросы бухгалтеру на собеседовании, вопросы для бухгалтера на собеседовании, собеседование на должность бухгалтера вопросы, собеседование на должность главного бухгалтера вопросы, собеседование бухгалтера вопросы, как провести собеседование с бухгалтером вопросы, вопросв на собеседовании бухгалтером, собеседование на должность бухгалтера, Собеседование на бухгалтера, как пройти собеседование на должность бухгалтера


    Подписка на новости RSS     Добавьте в закладки Google fusion     Мы в Google+    

     

    Мы ВКонтакте

     

    Мы на Facebook