Меню


Курсы СтимулСправочникПолезные материалы1С:Предприятие 8.2Переход на 8.2Кадровый учет

1С:Предприятие 8.2 /
Переход на 8.2 /
Кадровый учет

Оглавление

Документооборот

1С:Бухгалтерия 7.7 для Украины

1С:Бухгалтерия 8 для Украины

Прием на работу в организацию

Кадровое перемещение организаций

Увольнение из организации

 

1С:Бухгалтерия 7.7 для Украины

Кадровый документооборот не реализован.

Данные о том, в какой фирме работает сотрудник, дата начала работы, назначение и оклад указываются в справочнике «Сотрудники».

Изменение должности и размера оклада сотрудника выполняются вручную в периодических реквизитах «Должность» и «Оклад/тариф» соответственно.

Дата окончания работы работника в организации указывается в карточке справочника «Сотрудники».

Кадровые печатные формы П-1, П-4, П-5 не реализованы.

1С:Бухгалтерия 8 для Украины

В меню «Кадры» (или в "Панели функций" на закладке "Кадры") представлен ряд документов, необходимых для ведения кадрового учета. Список всех кадровых документов можно увидеть в специальном журнале «Учет кадров организаций». Следует отметить, что есть возможность выполнять отбор по конкретному сотруднику организации.

Ниже представлен перечень кадровых документов с кратким обзором их возможностей.

Прием на работу в организацию

Документ « Прием на работу в организацию » регистрирует прием на работу работников организаций, а также размеры оплаты труда работников – оклады.

  1. В табличной части необходимо указать список физических лиц, подразделение, должность, дату приема, способ отражения в бухучете и если необходимо, то базовый период индексации.
  2. Данные на закладках «Начисления», «Взносы» и «Взносы ФОТ» будут заполнены автоматически. При необходимости их можно отредактировать.
  3. На закладке «Удержания» можно заполнить информацию о постоянных удержаниях с сотрудника и их размерах.

По данным, указанным в документе «Прием на работу в организацию», можно получить печатную форму распоряжения о приеме работников на работу (типовая форма П-1).

Кадровое перемещение организаций

Документ « Кадровое перемещение организаций » позволяет отразить переход сотрудника в новое подразделение, на новую должность, отразить изменение способа отражения зарплаты, изменить размеры начислений и удержаний, назначить новые начисления или удержания, либо прекратить действие уже существующих. Существует возможность группового изменения начислений.

По данным, указанным в документе «Кадровое перемещение», можно получить печатную форму распоряжения о переводе работников (типовая форма П-5).

Подробнее о том, какие операции можно отразить при помощи кадрового перемещения можно прочитать в статье "Сервисные возможности документа " Кадровое перемещение организаций "".

Увольнение из организации

Документ «Увольнение из организации» позволяет зарегистрировать увольнение работников, а также «прекращает» расчет для этих работников всех назначенных им постоянных начислений и удержаний.

В табличной части документа следует заполнить список работников, дату и причину их увольнения.

По данным, указанным в документе «Увольнение из организации», можно получить печатную форму распоряжения о прекращении трудового договора работников (типовая форма П-4).


Нас находят: бухгалтерский документооборот украина, кадровый документооборот в украине, кадровый документооборот украина, кадровый документооборот флп украина 2016, Презентация по документообороту в бухгалтерии в украине, типовая форма п-5 перемещение, Типовая форма списка работников предприятия в Украине, украина кадровые формы п-1


Подписка на новости RSS     Добавьте в закладки Google fusion     Мы в Google+    

 

Мы ВКонтакте

 

Мы на Facebook