Индексация заработной платы сотрудников, работающих по совместительству

Механизм проведения индексации денежных доходов граждан установлены Законом № 491 и Порядком № 1078.

В Законе № 491 и Порядке № 1078 установлены особые правила индексации заработной платы тех лиц, которые получают доходы из разных источников. Это совместители, работающие студенты и работающие пенсионеры.

Правила относительно индексации заработной платы совместителей установлены в ст.10 Закона №491 и п.7 Порядка № 1078. Определено, что вначале индексируется заработная плата, полученная по основному месту работы (более подробно в статье «Индексация зарплаты сотрудников, работающих по основному месту работы»), а затем — заработная плата, полученная по совместительству . Общая сумма индексируемого дохода, полученного как по основному месту работы, так и по совместительству , не должна превышать прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц.

Поэтому основания для индексации заработной платы по месту работы совместителя могут возникнуть только в случае, если заработная плата по основному месту работы меньше прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц. Проведение же индексации «по совместительству» возможно только в случае предоставления работником справки с основного места работы о размере дохода, который подлежит индексации, и проиндексированного дохода. На основании этой справки в соответствии с п.7 Порядка № 1078 «осуществляется индексация доходов от работы по совместительству в пределах суммы, не превышающей прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц, с учетом полученной заработной платы по основному месту работы». Если работник не представит такую справку, доходы, полученные при работе по совместительству, не индексируются (письмо Минтруда Украины от 11.02.2004 г. № 024-15).

Важно!
Вид занятости работника должен быть правильно указан в карточке сотрудника организации при ее первоначальном заполнении. Если при первоначальном заполнении данная информация была внесена в карточку ошибочно или действительно изменился вид занятости сотрудника, то необходимо уволить этого сотрудника и принять заново.

Индивидуальное обучение 1С
Индивидуальные компьютерные курсы
Курс Microsoft Excel
Курс Microsoft PowerPoint для начинающих
Индивидуальный курс «1С:Бухгалтерия 8.2»
Тренинг-семинар «Как получить работу бухгалтера»
Курсы бухгалтеров с трудоустройством
Курс 1С Управление торговым предприятием для Украины

Другие материалы по теме:
индексация зарплаты, предел, индексация, доходы, проведение, механизм, доход, на основании, закон, информация, работы, сотрудник, сумма, организации, вид

Материалы из раздела: 1С:Предприятие 8.2 / Управление торговым предприятием для Украины / Расчет заработной платы

Другие материалы по теме:

Индексация заработной платы сотрудников, работающих по совместительству

Общие механизмы товарных документов

Общесистемные механизмы и принципы

Начисление заработной платы

Нас находят: проводки по запрплате по УТП в Казахстане, п 7 Порядку №1078, казахстан вопрос индексации заработной платы, индексируется ли з/плата работнику по совместительству

Мы на Facebook