Меню


Курсы СтимулСправочникПолезные материалы1С:Предприятие 8.2Управление производственным…Зарплата и Управление Персо…

1С:Предприятие 8.2 /
Управление производственным предприятием для Украины /
Зарплата и Управление Персоналом

Оглавление

Индексация заработной платы сотрудников, работающих по совместительству

Механизм проведения индексации денежных доходов граждан установлены Законом № 491 и Порядком № 1078.

В Законе № 491 и Порядке № 1078 установлены особые правила индексации заработной платы тех лиц, которые получают доходы из разных источников. Это совместители, работающие студенты и работающие пенсионеры.

Правила относительно индексации заработной платы совместителей установлены в ст.10 Закона №491 и п.7 Порядка № 1078. Определено, что вначале индексируется заработная плата, полученная по основному месту работы (более подробно в статье «Индексация зарплаты сотрудников, работающих по основному месту работы»), а затем — заработная плата, полученная по совместительству. Общая сумма индексируемого дохода, полученного как по основному месту работы, так и по совместительству, не должна превышать прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц.

Поэтому основания для индексации заработной платы по месту работы совместителя могут возникнуть только в случае, если заработная плата по основному месту работы меньше прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц. Проведение же индексации «по совместительству» возможно только в случае предоставления работником справки с основного места работы о размере дохода, который подлежит индексации, и проиндексированного дохода. На основании этой справки в соответствии с п.7 Порядка № 1078 «осуществляется индексация доходов от работы по совместительству в пределах суммы, не превышающей прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц, с учетом полученной заработной платы по основному месту работы». Если работник не представит такую справку, доходы, полученные при работе по совместительству, не индексируются (письмо Минтруда Украины от 11.02.2004 г. № 024-15).

В данной статье описан механизм расчета индексации зарплаты работников-совместителей, реализованный в типовой конфигурации « Управление производственным предприятием для Украины », редакция 1.3, начиная с версии 1.3.19.2. Статья также актуальна для типовой конфигурации « Зарплата и управление персоналом для Украины », редакция 2.1, начиная с версии 2.1.26.2.

Для расчета индексации зарплаты сотрудников, работающих по совместительству, требуется выполнение ряда условий:

Важно!
Если в данный документ не внесена информация о заработной плате по основному месту работы, либо ее сумма превышает прожиточный минимум, индексация сотруднику-совместителю начисляться не будет.

Нас находят: индексация по совместительству, индексация зарплаты при внешнем совместительстве, индексация зарплаты совместителей 2015, індексація зарплати в 1с упп 1 3, как считать индексацию по внутреннему совместительству 2015, Относительно индексации зарплаты внешних совместителей, при внешнем совместительстве доводится заработная плата до минимальной заработной платы режим работы?, совместительство и индексация зарпплаты, теряет ли совместитель в зарплате, теряется ли индексация при совмкстительстве в Украиее


Подписка на новости RSS     Добавьте в закладки Google fusion     Мы в Google+    

 

Мы ВКонтакте

 

Мы на Facebook