1С:Предприятие 8.2 /
Управление торговым предприятием для Украины /
Кадровый учет
Кадровый учет
Управленческий учет кадров определяется политикой корпорации (предприятия). Требования к такому учету разрабатываются предприятием самостоятельно. Регламентированный учет кадров основан на Кодексе законов о труде Украины.
Функции учета кадров в конфигурации:
- хранение личных данных о работниках как о физических лицах;
- прием на работу и увольнение;
- кадровые перемещения;
- ведение штатного расписания;
- ведение договоров на выполнение работ (оказание услуг) с физическим лицом гражданско-правового характера (например, авторский договор);
- ведение (изменение) штатного расписания;
- изменение кадрового плана;
- ведение учета спецстажа работников;
получение настраиваемых пользователем отчетов по информации о работниках. Кадровый учет является основой для расчета заработной платы. Можно вести кадры не в полном объеме, а только проводить необходимые операций для использования их в подсистеме расчета зарплаты - прием на работу, увольнение, кадровое перемещение.
Другие материалы по теме:
ведение учета, регламентированный учет, увольнение, оказание услуг, кадровый учет, списания, управленческий, получение, управленческий учет, требования, кадровое перемещение, функции, изменение, прием на работу, кадры, перемещение, план, например, номенклатуры, договор, услуг, пример, счета, расчет, конфигурации, учет, счет
Материалы из раздела: 1С:Предприятие 8.2 / Управление торговым предприятием для Украины / Кадровый учет
Другие материалы по теме:
Источники данных для расчетов бюджетирования
Общесистемные механизмы и принципы
Учет безналичных денежных средств. Поступление денежных средств
Нас находят: https://stimul kiev ua/materialy htm?a=kadrovyy-uchet, кадровый учет 1с 8 2
Мы на Facebook
