Меню


Курсы СтимулСправочникПолезные материалы1С:Предприятие 8.2Управление производственным…Вопросы по программе редакц…

1С:Предприятие 8.2 /
Управление производственным предприятием для Украины /
Вопросы по программе редакции 1.1

Оглавление

Как влияет для расчета заработной платы "Количество занимаемых ставок" в документе "Замены работников организаций"?

Значение количества занимаемых ставок из документа "Замены работников организации" попадает в поле "Количество ставок (замены)" документа " Начисление зарплаты работникам организаций " и окончательный результат рассчитывается как

(Оклад * Количество ставок(замены) * Отработано дней) / Норма дней

Другие материалы по теме:
замены работников организации, норма дней, оклад, начисление зарплаты работникам, начисление зарплаты работникам организаций, начисление зарплаты, результат, начисление, количество, значение, организации, документа, 8.2, документ

 

Материалы из раздела: 1С:Предприятие 8.2 / Управление производственным предприятием для Украины / Вопросы по программе редакции 1.1

 

Другие материалы по теме:

Методика оформления оплаты за отработанные вечерние и ночные часы

Методика оформления дополнительных (компенсационных) выплат

Каким образом отразить в бухгалтерском учете начисление по больничным листам за счет предприятия с использованием счетов 8-го класса (например, счета 815)?

Переоценка основных средств

Методика отражения в управленческом учете начислений регламентированного учета для сотрудников, работающих в нескольких подразделениях


Нас находят: сколько ставок может занимать работник в одной организации, какое количество ставок может занимать работник, сколько ставок может занимать работник, количество занятых ставок, количество ставок, сколько ставок может занимать работник в разных организациях, что означает количество занятых ставок в организации, какое количество ставок может занимать один работник, сколько ставок может занимать учитель, ow ly


Подписка на новости RSS     Добавьте в закладки Google fusion     Мы в Google+    

 

Мы ВКонтакте

 

Мы на Facebook