Меню


Курсы СтимулСправочникПолезные материалы1С:Предприятие 8.2Управление торговым предпри…Расчет заработной платы

1С:Предприятие 8.2 /
Управление торговым предприятием для Украины /
Расчет заработной платы

Оглавление

Методика отражения оплаты труда в праздничный и нерабочий день

В данной статье рассмотрен порядок отражения оплаты труда работников организации в праздничный и нерабочий день. Приведенные в методике рекомендации моделировались в конфигурации « Управление торговым предприятием для Украины », редакция 1.2.

В соответствии со ст. 107 КЗоТ работа в праздничный и нерабочий день (часть четвертая ст.73 КЗоТ) оплачивается в двойном размере:

Оплата в указанном размере производится за часы, фактически отработанные в праздничный и нерабочий день.

Рассмотрим пример.

На предприятии ООО «Карамель» в соответствии с распоряжением Кабинета Министров Украины от 21.11.2013г. № 920-р утвержден график работы предприятия в январе 2014г.

Работник организации ООО «Карамель» бухгалтер расчетного отдела Литовченко Т.П.(форма оплаты – оклад по дням, сумма 2500,00 грн.), согласно приказу по предприятию, работала 02 и 03 января 2014г. По заявлению работника Литовченко Т.П. ей предоставлены дни отдыха 16 и 17 января 2014г. Необходимо начислить и выплатить сумму заработной платы за работу в праздничные дни в размере двойной часовой ставки в пределах месячной нормы рабочего времени.

В справочнике « Показатели схем мотивации » (меню «Операции» - «Справочники») создаем новый показатель схем мотивации «ЧасыПраздничные». Реквизиты раздела «Основное» заполняем следующим образом:

Показатели схем мотивации _? X О Перейти 2 Наименование . =. Тип N. Порядок ввода Вид показателя А = Оклаа Тариф назначения Денежный/ Может изменяться при расч... Для сотрудника =0 Процент Процентный N. Может изменяться при расч... Для сотрудника в Процент
Рисунок 1 – заполнение справочника «Показатели схем мотивации»

В Плане видов расчетов «Начисления» (меню «Операции») создаем новый вид начисления «Оплата праздничных часов».

Пользователь может самостоятельно создавать различные виды начислений и удержаний, моделировать их налогообложение, а также алгоритмы расчета.

С методикой создания нового вида начисления можно ознакомиться в статье «Методика отражения начисления материальной помощи сотруднику организации », на примере начисления материальной помощи сотруднику.

На закладке «Формула» нового вида начисления указываем способ расчета « Произвольная формула расчета » (рисунок 2).

Начисление организации: Оплата праздничных часов двойной тариф _? X Действия В I Ш I Ф Оплата праздничных часов двойной тариф Дополнительно Последовательность расчета Первичное начисление Результат расчета данного начисления не зависит от других начислений
Рисунок 2 – заполнение начисления «Оплата праздничных часов» на закладке «Формула»

Создание формулы осуществляется в специальном окне, которое открывается по кнопке «Редактировать формулу расчета».

Список показателей, на основании значений которых рассчитываются начисления и удержания, хранится в справочнике «Показатели схем мотивации», элементы которого отражаются в окне редактирования формы.

Произвольная формула имеет вид:

ОкладТарифНазначения*ЧасыПраздничные*2,

где

Редактирование формулы расчета: Оплата праздничных часов _? X Действия I ? Введите формулу расчета. Например: КомиссионнаяВыручка Окр Процент ВремяВДнях / НормаВремениВДнях В формуле, помимо простых арифметических действий +- / , можно использовать такие ф
Рисунок 3 – создание новой формулы расчета, с использованием значений справочника «Показатели схем мотивации»

Начисление разовой доплаты за работу в праздничные дни выполняется с помощью документа «Невыходы и одноразовые выплаты в организациях» (рисунок 4).

О Невыходы и одноразовые выплаты в организациях: Проведен _? X Действия Щ И И 1 Перейти ф Заполнить Рассчитать Номер: Организация: Подразделение: Ответственный: 00000000001 от: 31.01.201А 13:00:00 Отразить в: У регл. учете упр. учете 1 иЗО = 1 грн Карамель
Рисунок 4 – заполнение документа «Невыходы и одноразовые выплаты в организациях»
СуммаОклада (грн.)* 2 * КолОтрабПразднЧас =2500 грн.* 2 * 16 ч. = 479,04 грн.


НормРабВремЯнв (ч.)167 ч.

Нас находят: 1с показателя схем мотивации часы праздничных и выходных дней, коэффициент праздничных и выходных в сметах на оплату труда, методика начисления праздничных дней, методика расчета оплаты за выходные дни, методика расчета оплаты за работу в праздничные, начисление праздничных часов, оплата бухгалтерам праздничные и выходные дни, оплата за святкові в 1 с 8 2, робота у вихідні дні в 1с 8 2


Подписка на новости RSS     Добавьте в закладки Google fusion     Мы в Google+    

 

Мы ВКонтакте

 

Мы на Facebook