Меню


Курсы СтимулСправочникПолезные материалы1С:Предприятие 8.2Управление производственным…Зарплата и Управление Персо…

1С:Предприятие 8.2 /
Управление производственным предприятием для Украины /
Зарплата и Управление Персоналом

Оглавление

Методика раздельного расчета регламентированной и управленческой заработной платы

Прием на работу

Расчет заработной платы

Выплата заработной платы

Учет в качестве управленческой зарплаты, регламентированной зарплаты

 

В типовых конфигураций « Управление производственным предприятием для Украины » и « Зарплата и Управление Персоналом для Украины » регламентированная и управленческая зарплата могут начисляться как независимо, так и в установленной взаимосвязи. При этом возможны следующие варианты увязывания:

  1. Регламентированная и управленческая зарплата не связаны друг с другом, начисляются независимо и, возможно, в разные моменты времени; при этом выплаченные суммы регламентированной зарплаты считаются выплаченными и по управленческой
  2. Регламентированная и управленческая зарплата дополняют друг друга; при этом выплаченные суммы регламентированной зарплаты считаются выплаченными и по управленческой
  3. Регламентированная и управленческая зарплата в точности совпадают; фактически начисляется только регламентированная зарплата, которая и принимается в качестве управленческой

В данной статье мы рассмотрим порядок действий в конфигурации для использования вышеприведенных схем.

Прием на работу

Прием на работу в управленческом учете регистрируется документом «Прием на работу на предприятие». При этом:

Прием на работу в регламентированном учете отражается документом «Прием на работу в организацию». В документ вносятся сведения о начислениях работнику в регламентированном учете. В этом же документе фиксируются сведений о налогах и сборах, удерживаемых с сотрудника и с фонда оплаты труда. В дальнейшем для изменения состава удерживаемых налоговов и сборов можно использовать документ « Ввод сведений о плановых начислениях ».

Расчет заработной платы

Расчет регламентированной заработной платой производится при помощи документа «Начисление заработной платы сотрудникам организации».

Расчет управленческой заработной платы осуществляется при помощи документа «Начисление зарплаты работникам».

ВАЖНО!
Для схемы 3 начисление заработной платы в управленческом учете не производится.

Выплата заработной платы

Документом « Зарплата к выплате организации » осуществляется подготовка к выплате регламентированной зарплаты сотрудникам через кассу или к перечислению зарплаты на счета сотрудников в банке. Отражение фактической выплаты регламентированной заработной платы в регламентном учете осуществляется документами «Расходный кассовый ордер» или «Платежное поручение исходящее» (в зависимости от вида выплаты заработной платы).

Документом «Зарплата к выплате» осуществляется подготовка к выплате управленческой зарплаты. Отражение фактической выплаты регламентированной заработной платы в регламентном учете осуществляется документами «Расходный кассовый ордер». В документе учитывается ранее выплаченная и отраженная в управленческом учете сумма зарплаты в регламентированном учете за текущий период (см. далее).

Учет в качестве управленческой зарплаты, регламентированной зарплаты

Учет в качестве управленческой зарплаты, сумм, расчет которых произведен в регламентированном учете, осуществляется с помощью документа "Отражение в учете бухгалтерских расчетов с персоналом" ("Расчеты с персоналом" - "Отражение бухгалтерских расчетов с персоналом".

По работникам, для которых установлен признак "Учитывать начисления по организации" этот документ:

Для всех работников (как с установленным признаком "Учитывать начисления по организации", так и без него) документ "Отражение в учете бухгалтерских расчетов с персоналом" отражается в управленческих взаиморасчетах выплаты в регламентированном учете.

Другие материалы по теме:
отражение в учете, учитывать начисления по организации, зарплата к выплате организации, зарплата к выплате, ввод сведений о плановых начислениях, к выплате, прием на работу, прием на работу в организацию, начисление зарплаты работникам, расходный кассовый ордер, платежное поручение исходящее, управление производственным предприятием, зарплата, начисление, начисления, сотрудник, организации, расчет, счет, документ

 

Материалы из раздела: 1С:Предприятие 8.2 / Управление производственным предприятием для Украины / Зарплата и Управление Персоналом

 

Другие материалы по теме:

Методика оформления оплаты за отработанные вечерние и ночные часы

Раздельный расчет регламентированной и управленческой заработной платы

Методика отражения компенсации отпуска

Методика отражения в управленческом учете начислений регламентированного учета для сотрудников, работающих в нескольких подразделениях

Управленческая заработная плата как дополнение к регламентированной зарплате


Нас находят: регламентированный и управленческий учет различия, отражение зарплаты в управленческом учете УПП, регламентированная и управленческая зарплата разница, регламентированный и управленческий учет различие, начисление зп в управленческом учете, управленческая зарплата упп, расчет управленческой зарплаты в зуп, регламентированный и управленческий учет, расчет управленческой зарплаты, В чем разница между регламентированным учетом и управленческим


Подписка на новости RSS     Добавьте в закладки Google fusion     Мы в Google+    

 

Мы ВКонтакте

 

Мы на Facebook