Меню


Курсы СтимулСправочникПолезные материалы1С:Предприятие 7.7Комплексная конфигурацияВопросы по программе

1С:Предприятие 7.7 /
Комплексная конфигурация /
Вопросы по программе

Оглавление

На предприятии есть начисление "Замещение", для сотрудников, замещающих временно отсутствующего человека, например по болезни. Данное начисление рассчитывается как разница между окладами и зависит от отработанного на замещаемой должности времени. Возможно ли это реализовать в типовой конфигурации?

Такую ситуацию можно отразить следующим образом.

  1. Необходимо изменить количество отработанного времени по основному назначению:
    • При прямом методе учета отработанного времени для сотрудника-заместителя по основному назначению в "Табеле" указывается отработанное время за исключением времени замещения.
    • При учете отработанного методом отклонений необходимо внести соответствующее количество отгулов при помощи документа "Прочие отклонения".
  2. Дополнительно в табель добавляется новая строка по сотруднику-заместителю. В колонках "Кого замещал" и "Замещение" указывается замещаемый сотрудник и его назначение, по которому будет производиться оплата. Кроме этого необходимо указать процент оплаты и отработанное время.

Математически будет получен тот же результат, т.е.
КвоВремени*(ОкладОсн) + КвоВремениЗам*(ОкладЗам-ОкладОсн) = ОкладОсн*(КвоВремени-КвоВремениЗам) + КвоВремениЗам*ОкладЗам


Нас находят: оформление в табеле замещение, количество отгулов за замещение, табель на замещение, начисление замещения, замещение на время болезни, как отразить в табеле замещение, как дают отгулы за замещение в школе, замещение на время отгула, замещение в табеле, есть ли отработка если человек замещает другого работника


Подписка на новости RSS     Добавьте в закладки Google fusion     Мы в Google+    

 

Мы ВКонтакте

 

Мы на Facebook