Меню


Курсы Стимул Справочник Полезные материалы 1С:Предприятие 8.2 Управление производственным… Вопросы по программе редакц…

1С:Предприятие 8.2 /
Управление производственным предприятием для Украины /
Вопросы по программе редакции 1.2 и 1.3

Оглавление

Почему при отражении приема сотрудника по срочному трудовому соглашению невозможно ввести кадровый документ на увольнение такого сотрудника?

В документе " Прием на работу в организацию " есть реквизит "По", в котором можно указать дату окончания срочного трудового соглашения. Если данный реквизит в документе приема на работу заполнен, то сотрудник автоматически будет считаться уволенным с указанной даты и дополнительно вводить документ "Увольнения работника организации" не требуется.


Нас находят: как оформить сотрудника по срочному трудовому договору в 1с, срочный трудовой договор в 1с 8 2, кака оформить срочный договор с работающим сотрудником в 1с упп 8 2 ред 1 3, как в 1с оформить срочный договор, как провести в 1с 8 2 прием уволенного работника по срочному трудовому договору, кака статья при срочном трудовом договоре, 1с зуп 8 2 срочный трудовой договор, новый трудовой договор в 1С 8 2 УПП УКраины, окончание срочного договора в 1с, отражение в 1с расчета по срочному трудовому договору


Подписка на новости RSS     Добавьте в закладки Google fusion     Мы в Google+    

 

Мы ВКонтакте

 

Мы на Facebook