1С:Предприятие 8.2 /
Управление производственным предприятием для Украины /
Вопросы по программе редакции 1.2 и 1.3

Оглавление

Почему при отражении приема сотрудника по срочному трудовому соглашению невозможно ввести кадровый документ на увольнение такого сотрудника?

В документе " Прием на работу в организацию " есть реквизит "По", в котором можно указать дату окончания срочного трудового соглашения. Если данный реквизит в документе приема на работу заполнен, то сотрудник автоматически будет считаться уволенным с указанной даты и дополнительно вводить документ "Увольнения работника организации" не требуется.

Нас находят: срочный трудовой договор в 1с 8 2, как оформить сотрудника по срочному трудовому договору в 1с, кака статья при срочном трудовом договоре, кака оформить срочный договор с работающим сотрудником в 1с упп 8 2 ред 1 3, как провести в 1с 8 2 прием уволенного работника по срочному трудовому договору, как в 1с оформить срочный договор, 1с зуп 8 2 срочный трудовой договор, как провести в 1с 8 2 зуп прием работника по срочному договору, почему в зуп не считает правильно срочный трудовой договор, оформление срочного трудового договора в 1 С ЗУП