Меню


Курсы СтимулСправочникПолезные материалы1С:Предприятие 8.2Комплексный учет для бюджет…Общее

1С:Предприятие 8.2 /
Комплексный учет для бюджетных учреждений Украины /
Общее

Оглавление

Порядок настройки удержания до предела

В данной статье будет рассмотрен порядок настройки удержания, рассчитываемого в процентном отношении от суммы начислений, но не выше определенного порога. В качестве типового примера можно привести удержание профсоюзного взноса с сотрудника.

Порядок настройки приведен применительно к типовой конфигурации « Зарплата и кадры для бюджетных учреждений Украины», редакция 1.0, но также будет актуальна для конфигурации « Комплексный учет для бюджетных учреждений Украины ».

1. Сначала следует создать новое удержание со следующими параметрами:

Мин(Расчетная база, Макс. база профсоюзного взноса)*Процент профсоюзного взноса

~ Вид расчета: удержан...: Профсоюзный процентом до предела _ П X Действия - Щ. ІІЬі Наименование: процентом до предела Виа расчета не актуален Код: 01001 Расчеты Бухучет Прочее Последовательность расчета • [Первичное держаний Результат расчета уаержани

где

Расчетная база – предопределенный показатель, определяющий базу расчета в зависимости от заполнения списка «Расчетная база» на закладке «Прочее».

Макс. база профсоюзного взноса – предел, свыше которого удержание не производится. Это общий (или «Для подразделения») показатель схем мотивации с порядком ввода показателя «Периодически».

Ш Показатели схем. Макс. база профсоюзного взноса _ П X Действия - [4І і Наименование: Макс. база профсоюзного взноса Идентификатор: М аксБ азаП роФсВ зноса г Основное- Виа показателя: Назначение показателя: Порядок ввода показателя: Денежный Общий Пери

Примечание.
Порядок ввода показателя «Периодически» позволяет устанавливать значение показателя схемы мотивации в целом по организации или по подразделению с определенной периодичностью. Если же такая периодичность не нужна, то следует выбрать порядок ввода показателя «Может изменяться при расчете».

Процент профсоюзного взноса – процент удержания профсоюзного взноса. Это индивидуальный показатель схем мотивации с порядком ввода показателя « Может изменяться при расчете » или « Вводится только при кадровых изменениях ».

Ш Показатели схем мо...: Процент профсоюзного взноса _ П X Действия [4І і Наименование: Процент профсоюзного взноса И дентификатор: П роцентП роФсоюзногоВ зноса г Основное- Вид показателя: Назначение показателя: Порядок ввода показателя: Процентный Индив

Примечание.
Если выбран порядок ввода «Виден, но не редактируется при расчете», то показатель должен вводиться в регистре сведений «Значения показателей схем мотиваций» ежемесячно.
Примечание.
Если вид показателя установлен как Числовой, то процент удержания следует вносить в долях единицы.

2. Присвоение конкретных значений показателям схем мотивации осуществляется несколькими способами.

Показатель «Макс. база профсоюзного взноса» устанавливается с помощью формы « Значение показателей схем мотивации ». В нашем примере значение устанавливается для организации.

сБ Значения показателей схем мотивации по структуре юридических лиц _ П X Действия Ў Режим ввода показателей Ў Импорт Ежемесячные показатели Февраль 2012 ; Управління Сотрудники Подразделения Все организации Управління = Відділ => Господарський відділ =>.

Показатель «Процент профсоюзного взноса» устанавливает документом «Ввод сведений о плановых удержаниях работников организации». При этом процент удержания может быть разный.

_1 Ввод сведений о плановых удержаниях работников организаций: Проведен _ П X Действия Ў В і І I Ц Перейти Ў Заполнить Номер: УПР00000001 от 01.02.2012 00:00:01 Организация: Управління . ..а Ответственный:. Администратор Удержания X а № Работник Удержан

3. В документе « Начисление зарплаты работникам организации » на закладке «Удержания» будет отражено удержание, созданное и назначенное конкретным сотрудникам.

На рисунке видно, что у сотрудника с зарплатой меньше максимальной базы для удержания профсоюзного взноса (Иванова Елена Семеновна) взнос рассчитан исходя из начисленной суммы (1000 грн.), а у сотрудника с зарплатой больше чем максимальная база (Прокопенко Ганна Григорівна, зарплата 2 652 грн.) – взнос удержан исходя из максимальной базы, действующей на текущий расчетный период (2000 грн.).

Г~1 Начисление зарплаты работникам организаций: Проведен _ П X Действия - Щ 5] _' 4 Перейти - „2 Заполнить и рассчитать все Заполнить - Рассчитать - Очистить а Номер: УПР00000002 от: 29.02.201217:40:15 Организация: Управління . ..а Февраль 2012 Ответстве

Другие материалы по теме:
вводится только при кадровых изменениях, может изменяться при расчете, значение показателей схем мотивации, произвольная формула расчета, расчетная база, заполнить и рассчитать все, начисление зарплаты работникам организации, процент, показатель, бюджетные учреждения, удержания, начисление зарплаты работникам, начисление зарплаты работникам организаций, начисление зарплаты, порядок, наименование, заполнить, сотрудник, значение, организации, действия, расчет, счет

 

Материалы из раздела: 1С:Предприятие 8.2 / Комплексный учет для бюджетных учреждений Украины / Общее

 

Другие материалы по теме:

Общесистемные механизмы и принципы

Настройка удержания по шкале

Настройка удержания процентом от суммы других удержаний

Настройка показателей схем мотивации с использованием хранилищ данных

Методика отражения удержания за использованный авансом отпуск при увольнении работника


Нас находят: как в 1с внести формулу удержания процентом до предела, пополнение расчетного счета в пределах одной организации1с 8 2, порядок выщета профзоюзного процента, процент удержания профсоюза, расчетная база в 1с, Формула пофсоюзного взноса


Подписка на новости RSS     Добавьте в закладки Google fusion     Мы в Google+    

 

Мы ВКонтакте

 

Мы на Facebook