Меню


Курсы СтимулСправочникПолезные материалы1С:Предприятие 7.7Комплексная конфигурацияВопросы по программе

1С:Предприятие 7.7 /
Комплексная конфигурация /
Вопросы по программе

Оглавление

При приеме сотрудника на работу в "Приказе о приеме" была неправильно указана дата приема, что привело к неверному расчету стажа. Ошибку обнаружили после того, как была рассчитана заработная плата за несколько периодов. Как исправить ситуацию?

В данном случае для исправления ситуации можно воспользоваться одним из нижеприведенных способов:

  1. Необходимо изменить период расчета согласно дате ошибочного документа "Приказ о приеме", затем открыть приказ, изменить дату начала работы и провести.
    ВНИМАНИЕ!!! При использовании данного метода необходимо будет заново выполнить расчет заработной платы в периоде исправления и во всех последующих периодах.
  2. Если реальная дата приема меньше, чем ошибочно указанная в "Приказе о приеме", то можно:
    • вручную внести назначение с реальной датой начала действия и датой окончания действия равной дате начала из "Приказа о приеме" минус 1 день (остальные параметры такие же, как и в "Приказе о приеме");
    • для сотрудника в справочнике "Сотрудники" указать, что новое назначение действует с реальной даты приема. Для этого следует изменить историю значений реквизита "Основное назначение".
  3. Если же реальная дата приема позже указанной в приказе, то необходимо воспользоваться первым способом.

Нас находят: ошибка в приказе как исправить, как исправить ошибку в приказе о приеме на работу, в приказе о приеме на ошибочно указана дата приема как исправить, приняли сотрудника на работу в приказе должность неправильна прописанаи, приказ об ошибочно указанной дате, как исправить неправильный приказ о приеме на работу, как исправить дата приказа о принятии на работу, Исправить приказ изначально неправильный прием на работу, если в приказе неправильно указана должность исправить, в приказе о приеме на работу неправильно указана должность


Подписка на новости RSS

Мы на Facebook