Меню


Курсы СтимулСправочникПолезные материалы1С:Предприятие 8.2Управление торговым предпри…Расчет заработной платы

1С:Предприятие 8.2 /
Управление торговым предприятием для Украины /
Расчет заработной платы

Оглавление

Регистрация невыходов в регламентированном учете

Пример 1

Пример 2

 

В конфигурации « Управление торговым предприятием для Украины », редакция 1.2, реализована возможность регистрировать невыходы на работу, которые должны влиять на начисление регламентированной заработной платы.

Под регистрацией отклонений для целей оплаты труда в конфигурации понимается ввод документов, которые производят расчет оплаты за неотработанное время.

При этом вне зависимости от того, предполагается ли выплата сотруднику за неотработанное время (например, за отпуск или командировку) или не предполагается (например, отгул или прогул), в конфигурации используется единый подход и механизм.

Документы, фиксирующие отклонения, формируют движения в регистре расчета « Основные начисления работников организации » по соответствующим видам расчета, которые уменьшают отработанное время путем вытеснения видов расчета, отвечающих за основной заработок.

Регистрация отклонений в конфигурации производится с помощью документа «Невыходы и одноразовые выплаты в организациях» (Рис. 1).


Рисунок 1 – документ «Невыходы и одноразовые выплаты в организациях»

Этот документ предназначен для отражения:

При заполнении документа:

После заполнения документа необходимо выполнить автоматический расчет пропущенных дней при помощи кнопки «Рассчитать».

При выполнении расчета:

Обратить внимание!
Для корректного расчета невыходов, необходимо, чтобы был заполнен «Регламентированный производственный календарь» и рассчитаны графики работы.

Пример 1

Работник организации Пиксель ООО Матросов С. В. с 18.09.2014 г. отсутствовал на рабочем месте по причине болезни. На момент расчета заработной платы за сентябрь 2014 г. больничный лист данным работником не был предоставлен.

Для отражения данной ситуации следует:

В результате проведения документа « Начисление зарплаты работникам организаций »:

Пример 2

Работник предприятия Добро ООО Денисенко Н. В. отсутствовала на работе по невыясненной причине с 27.08.2014 г. по 31.08.2014 г. В связи с несвоевременным предоставлением информации об отсутствии работника, заработная плата Денисенко Н. В. за август 2014 г. начислена в полном объеме.

При расчете заработной платы за сентябрь 2014 г. по работнику Денисенко Н. В. следует отсторнировать сумму излишне начисленной заработной платы за август 2014 г.

Для отражения данной ситуации следует:


Рисунок 4 - расчет дней отсутствия работника и суммы сторнируемой заработной платы документом «Невыходы и одноразовые выплаты»

В результате проведения документа «Невыходы и одноразовые выплаты в организациях» автоматически будет рассчитано количество дней отсутствия сотрудника в августе 2014 г. и сумма заработной платы, которую следует отсторнировать при расчете зарплаты в сентябре 2014 г.

Важно!!!
Для корректного проведения документа «Невыходы и одноразовые выплаты в организациях» по строке расчета сторнируемой суммы заработной платы, следует указать состояние работника «Не изменять».

Рисунок 5 - расчет заработной платы документом «Начисление зарплаты работникам организаций»

Подписка на новости RSS     Добавьте в закладки Google fusion     Мы в Google+    

 

Мы ВКонтакте

 

Мы на Facebook