Рекомендации по настройке материальной помощи на оздоровление

В статье на конкретном примере будет рассмотрена методика настройки начисления материальной помощи на оздоровление.

Рассмотрим пример:

На предприятии каждому госслужащему при уходе в отпуск выплачивается материальная помощь, которая согласно Постановлению Кабинета Министров Украины от 08.02.1995 №100 (абзац третий пункта 2 с изменениями, внесенными Постановлением КМУ N 1266 (1266-2001-п) от 26.09.2001) рассчитывается, как среднемесячная заработная плата исходя из выплат за последних 2 календарных месяца работы, которые предшествуют событию, с которым связана соответствующая выплата.

Например, работнику организации «Управління» Приймаченко Ольга Володимирівна была выплачена заработная плата в размере:

за июнь 2012 года (19 рабочих дней) 2 933,92 грн;
за июль 2012 года (22 рабочих дня) 2 934,63 грн.

Сумма средней за 2 месяца: (2 933,92+2 934,63)/41=143,14 грн.

В августе среднемесячное количество рабочих дней за два предыдущих месяца: (19+22)/2=20,5.

Сумма материальной помощи на оздоровление в августе: 143,14*20,5= 2 934,37 грн.

Для расчета материальной помощи на оздоровление можно воспользоваться следующей схемой:

В справочнике « Показатели схем мотивации » нужно создать числовые показатели «Среднемесячное количество раб. дней (для матпомощи)» и «Средняя заработная плата».

В регистр сведений «Периодические значения показателей схем мотивации » следует внести значения по показателю «Среднемесячное количество раб. дней (для матпомощи)» по периодам. Например, в августе 2012 года среднемесячное количество за два предыдущих месяца по пятидневке: (19 дней июня + 22 дня июля)/2 = 20,5. В регистре сведений эти записи будут выглядеть следующим образом:
В плане видов расчета « Основные начисления организации » копируем предопределенный вида расчета «Материальная помощь к отпуску» и меняем название на «Материальная помощь (ср.мес.ЗП)» и указываем произвольную формулу расчета:
[Cредняя заработная плата]* [Среднемесячное количество раб. дней (для матпомощи)]
Настроить по общим правилам остальные закладки вида расчета.
Для начисления указанной материальной помощи используем документ « Оплата по среднему заработку ». Напрямую выбрать вид оплаты «Материальная помощь (ср.мес.ЗП)» не получится, надо набрать в поле «Вид выплаты» начальные символы названия вида расчета («Мат...») и выбрать из открывшегося списка нужную материальную помощь. В остальном документ заполняется по общим правилам. В реквизитах «Период с» «по:» указываем первый день месяца начисления. В соответствии с датой начала будет рассчитываться средняя заработная плата за два предыдущих месяца.

Курс "Бухгалтерский учет + 1С:Бухгалтерия 8.2 для начинающих"

Другие материалы по теме:
средняя заработная плата, показатели схем мотивации, последовательность расчета, расчетная база, первичное начисление, начисления организации, основные начисления организации, помощь, оплата по среднему заработку, по среднему заработку, заполнить и рассчитать все, бюджетные учреждения, управління, наименование, количество, начисление, начисления, организация, организации, действия, вид, расчет, счет, документ

Материалы из раздела: 1С:Предприятие 8.2 / Комплексный учет для бюджетных учреждений Украины / Общее

Другие материалы по теме:

Общесистемные механизмы и принципы

Общие механизмы товарных документов

Настройка показателей схем мотивации с использованием хранилищ данных

Дополнительные целодневные невыходы

Нас находят: расчет материальной помощи на оздоровление, материальная помощь на оздоровление в украине, как рассчитать материальную помощь на оздоровление, материальная помощь на оздоровление к отпуску в украине 2014, материальная помощь медикам на оздоровление, расчет материальной помощи к отпуску, мат помощь средняя за три месяца как рассчитать, нарахування матеріальної допомоги на оздоровлення приклад, матеріальна допомога на оздоровлення до відпустки, материальная помощь на оздоровление к отпуску в украине

Мы на Facebook