Меню


Курсы СтимулСправочникПолезные материалы1С:Предприятие 8.2Учет в бюджетных учрежденияхКомплексный учет для бюджет…

1С:Предприятие 8.2 /
Учет в бюджетных учреждениях /
Комплексный учет для бюджетных учреждений Украины

Ввод остатков по больничным листам и отпускным для корректного расчета среднего заработка

Ввод остатков по больничным листам за счет предприятия и Фонда социального страхования

 

В первые месяцы работы с конфигурацией, в информационной базе нет накопленной информации для расчета среднего заработка. При оплате больничных листов, отпусков и т.п. можно вводить сумму среднего заработка вручную (см. подробнее подраздел «Среднедневной заработок» статьи «Расчет отпускных» справочника «Труд и заработная плата»). Для проведения автоматических расчетов среднего заработка требуется ввести данные о начисленных работникам организаций суммах в разрезе видов расчета за предшествующие 12 месяцев. Сделать это можно с помощью документов « Начисление зарплаты работникам организаций », то есть фактически рассчитать зарплату за предшествующий год. Порядок ввода таких остатков описан в статье «Ввод начальных остатков по расчетам с сотрудниками».

В рамках данной статьи детально рассмотрен порядок ввода остатков по больничным листам и отпускным для проведения автоматических расчетов среднего заработка в начале работы с конфигурацией « Зарплата и кадры для бюджетных учреждений Украины», редакция 1.0, которая внедряется на уже работающем предприятии. Информация, приведенная в данной статье, также актуальна и для конфигурации « Комплексный учет для бюджетных учреждений Украины », редакция 1.0.

Ввод остатков по больничным листам за счет предприятия и Фонда социального страхования

Ввод остатков по начислениям по больничным листам за счет предприятия вносятся с помощью документа по начислению заработной платы в режиме «до начала работы» (подробнее описано в статье «Ввод начальных остатков по расчетам с сотрудниками»).

Стоит обратить особое внимание на заполнение табличной части начислений. Это влияет на расчет среднего заработка для начислений, которые рассчитываются согласно Порядка 1266 и Порядка 100 пропорционально отработанному времени .

Ввод остатков по начислениям по больничным листам за счет ФСС может быть введен как с помощью документа по начислению заработной платы в режиме «до начала работы» (подробнее описано в статье «Ввод начальных остатков по расчетам с сотрудниками»), так и с помощью документа «Начисление по больничному листу». Рекомендуется вносить остатки по больничным листам с помощью документа «Начисление по больничному листу» в случае, когда деньги от Фонда не получены, то есть получение пособия и его выплата планируется после внесения остатков.

Важно!
Особый режим «до начала работы» имеет только документ по начислению зарплаты, но поскольку начисление больничных за счет ФСС не увеличивает взаиморасчеты с сотрудниками (см. также статью «Оплата начислений за счет Фонда социального страхования (ФСС)»), то ввод остатков по больничным листам за счет ФСС можно вносить и документом «Начисление по больничному листу». Вносить остатки по начислениям по больничным листам за счет предприятия этим документом не нужно.

Другие материалы по теме:
рассчитать зарплату, труд и заработная плата, пропорционально отработанному времени, зарплата и кадры, начисление по больничному листу, опис, комплексный учет, ввод остатков, статьи, бюджет, начисление зарплаты работникам, ввод начальных остатков, начисление зарплаты работникам организаций, редакция, начисление зарплаты, порядок, остатки, начисление, работы, сотрудник, расчет, документа, счет, документ

 

Материалы из раздела: 1С:Предприятие 8.2 / Учет в бюджетных учреждениях / Комплексный учет для бюджетных учреждений Украины

 

Другие материалы по теме:

Ввод начальных остатков по расчетам с сотрудниками

Методика корректировки заработной платы при обнаружении ошибки в больничном листе за прошлый период

Алгоритмы закрытия месяца и определения финансовых результатов документа конфигурации Финансовые результаты

Методика оформления замены работника организации

Методика оформления замены работника организации


Подписка на новости RSS     Добавьте в закладки Google fusion     Мы в Google+    

 

Мы ВКонтакте

 

Мы на Facebook