Материалы слушателям курсов: "Время": 1С:Предприятие 7.7 / Комплексная конфигурация
1С:Предприятие 7.7 / Комплексная конфигурация / Вопросы по программе
В данной ситуации необходимо внести два назначения:
Во-первых, для сотрудника не следует учитывать время болезни как отработанное время. Для этого необходимо:
Период, за который необходимо выполнить расчет, выходит за границу периода, по которому в информационной базе имеются данные, поэтому добиться полностью автоматического расчета средней заработной платы нельзя. В данной ситуации могут быть два варианта решения:
При использовании прямого метода учета рабочего времени подразумевается, что табель заполняется табельщиками на местах, а документ "Табель" является электронным отражением фактического табеля.
Во-первых, оформление доплаты за работу в ночное время необходимо оформлять при помощи документа "Начисления и удержания списком" (см.подробнее).
Во-вторых, для оформления замещения необходимо воспользоваться документом "Табель" (см. подробнее).
Во-вторых, для оформления замещения необходимо воспользоваться документом "Табель" (см. подробнее).
Больничный во время отпуска оформляется при помощи документа "Больничный лист". После его проведения программа сторнирует отпуск, который приходится на время больничного.
Если используется прямой метод учета отработанного времени. Тогда может быть два варианта:
Возможность выплаты заработной платы за первую половину месяца, согласно Закона Украины "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо строків виплати заробітної плати" от 23.09.2010 г. №2559-VІ реализована в типовых конфигурациях "Зарплата + кадры для Украины, начиная с релиза 7.70.027, "Комплексная конфигурация для Украины", начиная с релиза 7.70.034.
Пособие по временной нетрудоспособности в случае необходимости ухода за ребенком выплачивается за счет фонда социального страхования (Закон №2240 от 18.01.2001, Раздел VIII).
Каким образом в типовой конфигурации можно доначислить или вернуть социальные взносы сотрудника?
При необходимости внести сумму отчисления в фонды, отличную от расчетной можно воспользоваться следующим алгоритмом: Такую ситуацию можно отразить следующим образом.
Для отражения данной ситуации в конфигурациях "Зарплата + кадры для Украины" и "Комплексный учет для Украины" (в случае использования участка учета "Зарплата + кадры") следует выполнить следующие действия:
1С:Предприятие 7.7 / Комплексная конфигурация / Методические рекомендации по проведению расчетных операций
Достаточно часто на предприятиях встречается расчет заработной платы, зависящий от договорной суммы, которая выплачивается работнику на руки. При этом для самого предприятия остается необходимость рассчитывать все налоги с заработной платы такого сотрудника.
Просмотреть еще статьи на тему "Время".
Мы на Facebook