Меню


Курсы СтимулСправочникПолезные материалысотрудник

Материалы слушателям курсов: "Сотрудник": 1С:Предприятие 8.2 / Комплексный учет для бюджетных учреждений Украины

Оглавление: сотрудник

 

1С:Предприятие 8.2 / Комплексный учет для бюджетных учреждений Украины / Вопросы по программе

Как вести учет по зарплате преподавателей?

Контур "Педагогический учет" в целом предназначен для того, чтобы иметь возможность регистрировать плановые и вычитанные педагогические часы, оплачивать их согласно тарифу оплаты и табелю педагогических часов. "Тариф оплаты" настраивается через регистр "Размер тарифных ставок", в нем либо фиксированной суммой задается стоимость часа, либо расчетным путем. У сотрудника для оплаты вычитанных часов в плановые начисления должен быть добавлен вид расчета "Оплата почасовая педагогическая" отдельно по каждому источнику финансирования (документы "Прием на работу в организацию" либо "Ввод сведений о плановых начислениях работников организации"). Документом "Табель учета педагогических часов" вводится по каждому источнику финансирования и тарифу оплаты вычитанные часы. При начислении зарплаты система рассчитает оплату по педагогическим часам по каждому источнику финансирования, все остальное: удержания, взносы, выплата по общим правилам.
 

Как отразить наличие спецстажа у сотрудника?

Отразить наличие спецстажа у сотрудника для корректного формирования отчета по ЕСВ с заполнением таблицы 7 необходимо:
 

Что делать, если при автоматическом заполнении документа "Оплата праздничных и выходных дней организации" работавшими в праздники выдается сообщение: "Не обнаружено работников, рабочие дни которых пришлись на праздники!"?

Для автоматического заполнения данными о работе в праздники документа "Оплата праздничных и выходных дней организации" праздничный день должен быть указан как рабочий по соответствующим сотрудникам в документах "Ввод индивидуальных графиков работы организации" или "Табель учета рабочего времени".
 

1С:Предприятие 8.2 / Комплексный учет для бюджетных учреждений Украины / Общее

Ввод начальных остатков по расчетам с сотрудниками

Ввод начальных остатков по расчетам с сотрудниками

В статье описан порядок начала работы с конфигурацией "Зарплата и кадры для бюджетных учреждений Украины", редакция 1.0, которая внедряется на уже работающем предприятии. Информация приведенная в данной статье также актуальна и для конфигурации "Комплексный учет для бюджетных учреждений Украины", редакция 1.0.Заполнение справочной информации. Ввод данных о работниках. Ввод начальных остатков по расчетам с сотрудниками
 

Настройка доплат, зависящих от разных видов стажа

Настройка доплат, зависящих от разных видов стажа

В данной статье будет рассмотрен порядок настройки разных видов стажа и расчет доплат по ним. В качестве типового примера можно привести доплату за выслугу лет с учетом научного стажа.
 

Порядок настройки удержания до предела

Порядок настройки удержания до предела

В данной статье будет рассмотрен порядок настройки удержания, рассчитываемого в процентном отношении от суммы начислений, но не выше определенного порога. В качестве типового примера можно привести удержание профсоюзного взноса с сотрудника.
 

Механизм отражения рабочего времени в документе "Начисление зарплаты работникам организации"

Механизм отражения рабочего времени в документе 'Начисление зарплаты работникам организации'

В документе "Начисление зарплаты работникам организации" присутствует несколько групп реквизитов, предназначенных для отражения отработанного времени сотрудником организации:Отработано (дней и часов). Норма (дней и часов). Норма за месяц (дней и часов). Пример 1.. Пример 2.
 

Настройка начисления доплаты за вечерние и ночные с произвольной формулой расчета

Настройка начисления доплаты за вечерние и ночные с произвольной формулой расчета

В типовой конфигурации расчет доплаты за вечерние и ночные часы реализовано при помощи предопределенных видов расчета "Доплата за ночные часы" и "Доплата за вечерние часы" с регламентированными способами расчета "Доплата за ночные часы" и "Доплата за вечерние часы" соответственно. При этом процент доплаты фиксируется в целом для организации в регистре сведений "Параметры расчета зарплаты организаций".
 

Расчет компенсации сумм НДФЛ с денежного довольствия аттестованного состава

Расчет компенсации сумм НДФЛ с денежного довольствия аттестованного состава

Для возможности начисления зарплаты аттестованного состава с учетом компенсации сумм НДФЛ с денежного довольствия для конфигурации "Комплексный учет для бюджетных учреждений Украины" следует в регистре сведений "Учетная политика по персоналу организаций" (меню "Сервис" - "Настройка параметров учета" - закладка "По персоналу") установить флаги "Учет аттестованного состава" и "Расчет компенсации сумм НДФЛ с денежного довольствия".
 

Контроль повторных межрасчетных выплат

Контроль повторных межрасчетных выплат

В конфигурации "Зарплата и кадры для бюджетных учреждений Украины" (релиз не ниже 1.0.22.1) и конфигурации "Комплексный учет для бюджетных учреждений Украины" (релиз не ниже 1.0.23.1) реализован контроль повторных межрасчетных выплат.
 

Механизм отражения рабочего времени в документе "Начисление зарплаты работникам организации"

Механизм отражения рабочего времени в документе 'Начисление зарплаты работникам организации'

В документе "Начисление зарплаты работникам организации" присутствует несколько групп реквизитов, предназначенных для отражения отработанного времени сотрудником организации:Отработано (дней и часов). Норма (дней и часов). Норма за месяц (дней и часов). Пример 1.. Пример 2.
 

Механизм внесения информации о норме рабочего времени

Механизм внесения информации о норме рабочего времени

Для задания нормы (планового объема) рабочего времени используется единый справочник "Графики работы". В справочнике "Графики работы" создается перечень всех графиков работы предприятия и организаций. Назначение конкретного графика работнику осуществляется кадровыми документами при приеме на работу или кадровом перемещении.Индивидуальные графики
 

Настройка удержания процентом от суммы других удержаний

Настройка удержания процентом от суммы других удержаний

В статье будет описана методика расчета удержания процентом от суммы ранее произведенных удержаний. Типичным примером такого удержания является сумма за банковское обслуживание по перечислению суммы алиментов получателю.
 

Порядок отражения отпусков

В данной статье приводится порядок отражения в типовой конфигурации "Зарплата и кадры для бюджетных учреждений Украины", редакция 1.0, различных видов отпусков. Статья также актуальна для конфигурации "Комплексный учет для бюджетных учреждений Украины", редакция 1.0.
 

Настройка показателей схем мотивации с использованием хранилищ данных

Настройка показателей схем мотивации с использованием хранилищ данных

В конфигурациях "Зарплата и кадры для бюджетных учреждений Украины" (релиз не ниже 1.0.19.2) и "Комплексный учет для бюджетных учреждений Украины" (релиз не ниже 1.0.20.1) внесенные изменения, которые позволяют использовать данные закладки "Хранилище" элемента справочника "Показатели схем мотивации" в произвольных формулах расчета.
 

Начисление зарплаты с учетом рангов

Начисление зарплаты с учетом рангов

Для возможности начисления зарплаты с учетом рангов для конфигурации "Комплексный учет для бюджетных учреждений Украины" следует в регистре сведений "Учетная политика по персоналу организаций" (меню "Сервис" - "Настройка параметров учета" - закладка "По персоналу") установить флаги "Учет личностных характеристик" и "Учет рангов".
 

Ввод остатков неиспользованных отпусков

Ввод остатков неиспользованных отпусков

В статье описан порядок начала работы с подсистемой учета отпусков в конфигурации "Зарплата и кадры для бюджетных учреждений Украины", редакция 1.0. Информация приведенная в данной статье также актуальна и для конфигурации "Управление Комплексный учет для бюджетных учреждений Украины", редакция 1.0.
 

Методика назначения доплаты за педагогический стаж по прогрессивной шкале за выслугу лет

Методика назначения доплаты за педагогический стаж по прогрессивной шкале за выслугу лет

Для настройки и расчета доплаты (надбавки) за выслугу лет по непредопределенным видам стажа необходимо выполнить следующие настройки:
 

Использование механизма расчета заработной платы по ответственным

Использование механизма расчета заработной платы по ответственным

На предприятиях с большим количеством сотрудников часто за каждым подразделением закрепляется расчетчик, который занимается начислением заработной платы только сотрудникам конкретного подразделения или нескольких подразделений.
 

Методика оформления замены работника организации

Методика оформления замены работника организации

В типовых конфигурациях "Зарплата и кадры для бюджетных учреждений Украины" и "Комплексный учет для бюджетных учреждений Украины" возможно отразить несколько вариантов оплаты за замещение.1. Полная замена. 2. Частичная замена
 

Нас находят: показатели схем мотивации 1С педагогам примеры


Подписка на новости RSS

Мы на Facebook