Меню


Курсы СтимулСправочникПолезные материалысуммированный учет рабочего…

Материалы слушателям курсов: "Суммированный учет рабочего времени"

1С:Предприятие 7.7 / Комплексная конфигурация

1С:Предприятие 8.2 / Управление производственным предприятием для Украины

Бухгалтеру

1С:Предприятие 7.7 / Комплексная конфигурация / Вопросы по программе

Каким образом задать норму отработанного времени в случае, если сотрудник работает без определенного графика?

Такая ситуация может возникнуть в двух случаях: во-первых, у сотрудника действительно свой уникальный график, во-вторых, при учете рабочего времени используется суммированный учет времени.
 

1С:Предприятие 8.2 / Управление производственным предприятием для Украины / Вопросы по программе редакции 1.1

От чего зависит порядок (пропорционально дням или часам) расчета средней заработной?

Порядок расчета средней пропорционально по дням или по часам зависит от значения флага "Суммированный учет рабочего времени" в графике по которому работает работник. Если установлена отметка "Суммированный учет рабочего времени" то расчет средней будет выполнятся по часам, иначе по дням.
 

Бухгалтеру / Проверки контролирующими органами

Общие положения о проверке контролирующими органами

Мораторий на проверки контролирующими органами. Основания для продления сроков проверок. Основания для приостановления проверки. Когда необходима экспертиза. Требование о представлении документов. Изъятие документов. Права налогоплательщика при проведении проверок. Документы
 

Нас находят: суммированный учет рабочего времени в 1с 8 2, суммированный учет рабочего времени в 1с зик 7 7, суммированный учет рабочего времени в 1с 7 7, суммированный учет рабочего времени курс обучения, суммированный учет рабочего времени в 1с 8 2 УПП, суммированный учет рабочего времени в 1с 8 2 дописки к программе, суммированный учет рабочего времени в 1 с 8 2 зик, суммированный учет рабочего времени 1с, Понятие и виды учета рабочего времени: общий учет; суммированный учет, підсумований облік робочого часу пропорційно


Подписка на новости RSS

Мы на Facebook