Меню


Курсы СтимулСправочникПолезные материалыформулы расчета

Материалы слушателям курсов: "Формулы расчета"

1С:Предприятие 8.2 / Консолидация

1С:Предприятие 8.2 / Управление производственным предприятием для Украины

1С:Предприятие 8.2 / Консолидация / Виды отчетов и их атрибуты

Виды отчетов и их атрибуты

Виды отчетов и их атрибуты

Разработка нового отчета начинается с формирования нового элемента справочника "Виды отчетов". Реквизиты отчета, виды аналитики и группы раскрытия показателей. Вид отчета и бланки отчета. Бланки отчета, правила обработки и правила проверки
 

1С:Предприятие 8.2 / Консолидация / Формирование индивидуальной отчетности

Вычисляемые показатели

Вычисляемые показатели

Операндами формулы расчета вычисляемого показателя всегда являются показатели того же отчета. При определении формулы макет отчета доступен пользователю. Определение формул расчета вычисляемых показателей. Заполнение экземпляра отчета.
 

Заполнение отчета по правилу обработки

Заполнение отчета по правилу обработки

Заполнение экземпляра отчета по правилу обработки предусматривает автоматическое заполнение значений его показателей по данным отчетов, сформированных в той же ИБ, а также по данным внешних информационных баз.
 

1С:Предприятие 8.2 / Управление производственным предприятием для Украины / Вопросы по программе редакции 1.2 и 1.3

Что делать, если представленных в конфигурации видов стажа недостаточно для начислений, используемых на конкретном предприятии?

В типовой конфигурации в справочнике "Виды стажа" есть два предопределенных элемента ("Общий трудовой стаж" и "Страховой стаж"). При этом справочник может пополняться пользователями самостоятельно и количество элементов в справочнике неограниченно.
 

1С:Предприятие 8.2 / Управление производственным предприятием для Украины / Зарплата и Управление Персоналом

Методика отражения в управленческом учете начислений регламентированного учета для сотрудников, работающих в нескольких подразделениях

Методика отражения в управленческом учете начислений регламентированного учета для сотрудников, работающих в нескольких подразделениях

В регламентированном учете сотрудник может работать в нескольких подразделениях. Например, в одной организации как основной работник, а в другой - как внешний совместитель, или в одной организации и как основной работник, и как внутренний совместитель. В то же время в управленческом учете нельзя принять сотрудника по совместительству (или в несколько подразделений одновременно), но при этом может возникать необходимость отражения затрат по начислению регламентной зарплаты в управленческом учете по разным статьям затрат.
 

Нас находят: формула расчета индексации заработной платы, индексация заработной платы формула, формулы 1с 8 2, формулы 1С предприятие, формула расчета суммы индексации, формула расчета материалов, 1с предприятие формула, формула расчета доступности, формула расчета 1с 8 откосы, индексация зарплаты формула


Подписка на новости RSS     Добавьте в закладки Google fusion     Мы в Google+    

 

Мы ВКонтакте

 

Мы на Facebook