Бухгалтеру /
Соціальне страхування
Чи правомірною є оплата листка непрацездатності з відмітками про порушення режиму лікування
Працівник надав роботодавцю листок непрацездатності, в якому наявні відмітки про порушення режиму, встановленого лікарем. Чи підлягає оплаті такий листок непрацездатності?
Відповідно до підпункту 4.1 Інструкції про порядок заповнення листка непрацездатності, затвердженої наказом Міністерства охорони здоров’я України, Міністерства праці та соціальної політики України, Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України від 03.11.2004 № 532/274/136-ос/1406, запис щодо порушення застрахованою особою призначеного режиму здійснюється лікарем у графі «Примітка», у правому нижньому полі лицьового боку бланка листка непрацездатності.
При цьому обов’язково вказується і вид порушення, а саме:
- неявка на прийом до лікаря у призначений день;
- алкогольне, токсичне, наркотичне сп’яніння під час лікування;
- вихід на роботу без дозволу лікаря;
- самовільне залишення закладу охорони здоров’я;
- виїзд на лікування в інший заклад охорони здоров’я без дозволу;
- відмова від направлення або несвоєчасна явка на медико-соціальну експертну комісію (далі — МСЕК).
Водночас відмова від направлення до МСЕК чи нез’явлення без поважної причини на огляд МСЕК не є підставою для виписки хворого на роботу (пункт 4.5 Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, затвердженої наказом Міністерства охорони здоров’я України від 13.11.2001 № 455).
Пунктом 2 статті 36 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням» від 18.01.2001 № 2240-III визначено, що застраховані особи, які в період отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності порушують режим, встановлений для них лікарем, або не з’являються без поважних причин у призначений строк на медичний огляд, у тому числі на лікарсько-консультативну комісію чи МСЕК, втрачають право на цю допомогу з дня допущення порушення на строк, що встановлюється рішенням органу, який призначає допомогу по тимчасовій непрацездатності.
Комісія (уповноважений) із соціального страхування (далі — комісія) згідно із пунктом 2.2 Положення про комісію (уповноваженого) із соціального страхування підприємства , установи, організації, затвердженого постановою правління Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 23.06.2008 № 25, зобов’язана:
- приймати рішення про призначення матеріального забезпечення та надання соціальних послуг;
- приймати рішення про відмову в призначенні матеріального забезпечення, про припинення виплати його (повністю або частково).
Отже, розглянувши наданий листок непрацездатності, комісія вправі позбавити працівника матеріального забезпечення на термін від дня встановлення порушення до відновлення працездатності. І листок непрацездатності підлягатиме оплаті до дня встановлення порушення режиму лікування.
Другие материалы по теме:
бланк, термін, заповнення, 36, призначення, допомогу, організації, послуг, забезпечення, 23, період, установи, час, статті, працівник, порядок, далі, вид
Материалы из раздела: Бухгалтеру / Соціальне страхування
Другие материалы по теме:
З працівником стався нещасний випадок: як призначити допомогу
Застосування РРО при наданні послуг установами природно-заповідного фонду
Допомога для оздоровлення держслужбовця: розраховуємо правильно
Оплата тимчасової непрацездатності демобілізованому працівнику
Мы на Facebook