Справочный материал

Почему при работе в новом году при проведении некоторых документов по расчету заработной платы выдается предупреждение о том, что расчетного месяца нет в справочнике "Календар2"?

Если в конфигурации указана возможность учета количества рабочих дней по уточненному календарю, т.е. указана дату перехода на уточненный календарь, в соответствующей константе “Дата переходу на точний календар” (меню “Операции” - “Константы”), то для работы в навом году нужно откорректировать статусы рабочих и выходных дней согласно постановлениям правительства о переносе рабочих дней.

Редактор календаря переносит цветные карточки рабочих и выходных дней в новом месяце, рядом формируется подтверждённая запись периода.

Если в конфигурации указана возможность учета количества рабочих дней по уточненному календарю, т.е. указана дату перехода на уточненный календарь, в соответствующей константе “Дата переходу на точний календар” (меню “Операции” – “Константы”), то для работы в навом году нужно откорректировать статусы рабочих и выходных дней согласно постановлениям правительства о переносе рабочих дней.

Это нужно выполнить с помощью обработки “Настроювання календаря” (меню “Обробки”).

В открывшемся календаре за месяц, указанный в дате, следует заменить символ “в” (“вихідний день”), символом “р” (“робочий день”) или наоборот, согласно постановлению правительства о переносе рабочих дней. День, отмеченный с помощью справочника “Свята” символом “с” (“святковий”), не изменяется. Для фиксации корректировок следует нажать кнопку “ОК”. Если такой записи нет, то для нее будет создана новая запись в служебном справочнике “Періоди” с указанием количества рабочих дней. Если такая запись уже существует, то в ней просто корректируется количество рабочих дней. Кроме этого, при нажатии на кнопку "ОК" формируется запись в справочнике "Календар2" (меню “Операции” – “Справочники” – “Періоди”). В этом справочнике фиксируется точный календарь с учетом переносов рабочих и праздничных дней за каждый расчетный период.

Записаться по телефону