1С:Предприятие 8.2 /
Управление производственным предприятием для Украины /
Вопросы по программе
Предприятие переходит на другой график работы. Как в документе "Кадровое перемещение организаций" автоматически поменять всем сотрудникам график работы?
В документе "Кадровое перемещение организаций" отсутствует сервис для заполнения новых кадровых параметров, однако можно порекомендовать следующую методику работы:1. Создайте новый документ.
2. Заполните его списком сотрудников ( кнопка "Заполнить"). При этом в табличной части в поле "График работы" будет установлено текущее значение графика работ сотрудников.
3. Сохраните и закройте документ, не проводя его.
4. Откройте обработку " Групповая обработка справочников и документов " (меню ""Сервис"").
4.1. В настройках обработки (кнопка "Настройка") необходимо установить флаг "Разрешить изменение реквизитов объектов".
4.2. На закладке "Объекты отбора":
- установить "Тип объекта" - Документы;
- установить флаг "Обрабатывать табличные части";
- выбрать обработку табличной части "Работники организации" для документа "Кадровое перемещение организаций";
- в списке отбора указать конкретный документ, который был создан ранее;
- нажать кнопку "Отобрать".
4.3. На закладке "Обработка":
- выбрать действие "Изменить реквизит";
- выбрать реквизит "График работы";
- установить новое значение графика работ;
- нажать кнопку "Выполнить".
После этого еще раз откройте документ и проведите его.
Другие материалы по теме:
разрешить изменение реквизитов объектов, обрабатывать табличные части, работники организации, обработка справочников, групповая обработка справочников и документов, групповая обработка справочников, групповая обработка, график работы, кадровое перемещение организаций, кадровое перемещение, график, установить флаг, перемещение, обработка, выбрать, реквизит, работы, установить, на закладке, документ
Материалы из раздела: 1С:Предприятие 8.2 / Управление производственным предприятием для Украины / Вопросы по программе
Другие материалы по теме:
Общесистемные механизмы и принципы
Мы на Facebook