Как в типовой конфигурации правильно отразить начисление заработной платы и зафиксировать отработанное время для сотрудника, работающего одновременно по сдельной и повременной форме оплаты труда?
В данной ситуации необходимо внести два назначения:
В данной ситуации необходимо внести два назначения:
- первое - с повременной формой оплаты труда;
- второе - со сдельной формой оплаты труда.
В табеле следует нормировать оба этих назначения. Начислять заработную плату по сдельной форме оплаты труда следует при помощи документов "Наряд бригады" и "Сдельный наряд". В этом случае будет правильно учитываться отработанное время (для расчета средней) и рассчитываться заработная плата (при сдельной форме оплаты труда начисления по окладу/тарифу не производится).
