Материалы слушателям курсов: "Інші": Бухгалтеру / Соціальне страхування
Бухгалтеру / Соціальне страхування
Частиною другою статті 9 Закону України Про донорство крові та її компонентів від 23.06.1995 № 239/95-ВР передбачено, що після кожного дня давання крові та (або) її компонентів донору надається додатковий день відпочинку із збереженням за ним середнього заробітку.Працівник установи, який є донором крові, захворів і надав до установи листок непрацездатності. Чи враховувати під час визначення суми допомоги по тимчасовій непрацездатності середню заробітну плату за додатковий день відпочинку?
Так, пояснимо чому.Працівниця установи отримала матеріальну допомогу на вирішення соціально-побутових питань та матеріальну допомогу на оздоровлення. А відпрацювавши лише 4 дні у місяці надання допомоги, пішла у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами. Чи входить до розрахунку середньої зарплати для надання допомоги по вагітності та пологах отримана працівницею матеріальна допомога?
Відповідно до пункту 20 Порядку обчислення середньої заробітної плати для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2001 № 1266, сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, у т. ч. оплата перших п’яти днів за рахунок коштів роботодавця, розраховується шляхом множення суми денної виплати, розмір якої встановлюється у відсотках середньоденної заробітної плати залежно від страхового стажу, на кількість днів, які підлягають оплаті за графіком роботи підприємства, установи, організації (структурного підрозділу підприємства, установи, організації або за індивідуальним графіком роботи, якщо такий встановлено).Як розрахувати та оплатити листок непрацездатності, відкритий працівником 18 травня 2013 року, якщо в установі наказом керівника робочий день з п’ятниці 3 травня перенесено на суботу 18 травня?
Просмотреть еще статьи на тему "Інші".
Мы на Facebook