Материалы слушателям курсов: "Працює"
Бухгалтеру / Оплата праці та кадри / Освіта
Надбавка за складність і напруженість у роботі: установлюємо суміснику
Так, і ось чому.Заступника директора спортивної школи прийняли на роботу за сумісництвом. Йому призначили надбавку в розмірі 50% посадового окладу за складність і напруженість в роботі. Чи правомірно це?Головбух працює на посаді менше року: чи потрібно оцінювати виконання повноважень
Ні, не потрібно. І ось чому.Головний бухгалтер став до роботи у травні 2013 року після виходу з відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку. Чи потрібно оцінювати виконання своїх повноважень таким бухгалтером?Робота за сумісництвом сторожем та підсобним робітником: чи можливо
Так, можливе. Однак за певних умов.Сторож дошкільного навчального закладу має намір працювати у цьому закладі підсобним робітником. Чи можливе таке сумісництво?Чи має право педагог-сумісник на підвищення ставки заробітної плати за звання Вихователь-методист
Відповідно до пункту 24 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міністерства освіти України від 15.04.1993 № 102 (далі — Інструкція № 102), вихователям, які працюють в групах, яким за результатами атестації присвоєно звання Вихователь-методист, ставки заробітної плати підвищуються на 10%. Цим же пунктом Інструкції № 102 визначено, що підвищення ставок заробітної плати за звання, присвоєні за наслідками атестації, здійснюється лише за період роботи на посадах, на яких вони були присвоєні.Працівник ДНЗ працює вихователем та має звання Вихователь-методист, а також працює за сумісництвом у цьому ж закладі на 0,5 ставки посади інструктора з фізичного виховання. Чи має право цей працівник на 10% підвищення ставок заробітної плати за кожною із займаних посад, якщо звання Вихователь-методист присвоєно тільки за посадою вихователя?Виплачуємо щорічну грошову винагороду за сумлінну працю педпрацівникам
Відповідно до статті 57 Закону України Про освіту від 23.05.1991 № 1060-XII держава забезпечує надання педагогічним працівникам щорічної грошової винагороди в розмірі до одного посадового окладу (ставки заробітної плати) за сумлінну працю, зразкове виконання службових обов’язків.Коли і у якому розмірі надається грошова винагорода за сумлінну працю, зразкове виконання службових обов’язків педагогічним працівникам?Доплата за роботу з бібліотечним фондом підручників за неповного робочого дня
Умови оплати праці працівників загальноосвітніх навчальних закладів (далі — ЗНЗ) визначені Інструкцією про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженою наказом Міністерства освіти України від 15.04.1993 № 102 (далі — Інструкція № 102).У загальноосвітньому навчальному закладі працює бібліотекар на 0,75 ставки. За наказом директора закладу за бібліотечну роботу та роботу з бібліотечним фондом підручників йому встановлено доплату за завідування бібліотекою у розмірі 10% посадового окладу. Від якого розміру посадового окладу нараховувати цю доплату: від фактично зайнятого (0,75 ставки) чи від повного посадового окладу?Головбух працює на посаді менше року: чи потрібно оцінювати виконання повноважень
Порядок проведення оцінки виконання головним бухгалтером бюджетної установи своїх повноважень затверджено наказом Міністерства фінансів України від 01.12.2011 № 1537 (далі — Порядок № 1537).Головний бухгалтер у березні 2013 року був звільнений із бюджетної установи у зв’язку з реорганізацією. У цьому самому місяці його прийняли на роботу в новоутворену установу. Чи потрібно оцінювати виконання своїх повноважень таким бухгалтером?Щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці за сумісництвом
Ні, не має. Пояснимо чому.Педагог-організатор працює у цьому самому закладі за сумісництвом на 0,25 ставки діловода. Чи має він право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці, що надається за роботу в умовах ненормованого робочого дня, за посадою діловода?Визначаємо стаж роботи працівника для установлення надбавки за вислугу років
Насамперед з’ясуємо нюанси обчислення медичного стажу для установлення надбавки за вислугу років.Особа працює старшою медичною сестрою у дошкільному навчальному закладі. Загальний стаж її роботи відповідно до записів у трудовій книжці становить 24 роки, з них: 15 років медичного стажу (на посаді старшої медичної сестри) та 9 років стажу педагогічної роботи (на посаді вихователя). Чи має право така особа, з огляду на понад 20 років трудового стажу, на виплату надбавки за вислугу років у розмірі 30%?Підвищення посадового окладу практичного психолога за роботу з ВІЛ-інфікованими
Умови оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення затверджені наказом Міністерства праці та соціальної політики України, Міністерства охорони здоров’я України від 05.10.2005 № 308/519 (далі — Умови № 308/519). Утім, праця фахівців закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення, що не передбачені Умовами № 308/519 (педагогічних працівників, працівників культури, сільського господарства та інших), оплачується згідно з умовами оплати праці аналогічних категорій працівників відповідних галузей бюджетної сфери (п. 1.3 Умови № 308/519).Чи має право на підвищення посадового окладу (тарифної ставки) за шкідливі та важкі умови праці практичний психолог, який працює з хворими на СНІД та ВІЛ-інфікованими?Бухгалтеру / Оплата праці та кадри / Охорона здоров’я
Виплачуємо допомогу на оздоровлення лікарю, який працює за сумісництвом
Так, і от чому.Лікар працює на 0,5 ставки на основному місці роботи і на 0,5 ставки в іншій установі за сумісництвом (зовнішнім). Чи виплачувати допомогу на оздоровлення на роботі за сумісництвом?Право лікаря-бактеріолога на підвищення посадового окладу за шкідливі та важкі умови праці
Умови оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення затверджені наказом Міністерства праці та соціальної політики України і Міністерства охорони здоров’я України від 05.10.2005 № 308/519 (далі — Умови № 308/519).Особа працює на посаді лікаря-бактеріолога санітарно-епідеміологічної станції та відповідно до посадових обов’язків певний період робочого часу може працювати з живим збудником інфекційних захворювань. Чи має вона право на підвищення посадового окладу за шкідливі та важкі умови праці за цими двома підставами?Підвищення посадового окладу соціальному працівнику терцентру
Так, має. Пояснимо чому.Особа працює на посаді соціального працівника у територіальному центрі соціального обслуговування (надання соціальних послуг). Чи має вона право на підвищення посадового окладу у зв’язку зі шкідливими та важкими умовами праці?Присвоєння сестрі медичній старшій посадового окладу за 7-м тарифним окладом: чи можливо
Згідно із підпунктом 2.2.8 Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення, затверджених наказом Міністерства праці та соціальної політики України і Міністерства охорони здоров’я України від 05.10.2005 № 308/519, 7-му тарифному розряду відповідає друга кваліфікаційна категорія. Присвоюється (підтверджується) вона молодшим спеціалістам з медичною освітою зі стажем роботи за відповідною спеціальністю не менше п’яти років, та які мають необхідний практичний досвід, добру теоретичну і практичну підготовку, пройшли відповідні курси підвищення кваліфікації, мають знання із суміжних дисциплін, сумлінно виконують свої обов’язки і беруть активну участь у пропаганді здорового способу життя.Особа працює сестрою медичною старшою. Загальний медичний стаж становить 18 років, у тому числі в дошкільному навчальному закладі — 15. Оскільки вона не має категорії, оплату праці їй здійснюють за 6-им тарифним розрядом. Чи можна такій особі встановити 7-й тарифний розряд?Головбух працює на посаді менше року: чи потрібно оцінювати виконання повноважень
Ні, не потрібно. І ось чому.Головний бухгалтер став до роботи у травні 2013 року після виходу з відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку. Чи потрібно оцінювати виконання своїх повноважень таким бухгалтером?Чи може головний бухгалтер працювати на умовах неповного робочого часу
Так, може. Пояснимо чому.Жінка, що перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, хоче продовжувати працювати на своїй посаді — головного бухгалтера установи — на умовах неповного робочого часу. Чи може головний бухгалтер працювати на таких умовах і чи визначена законодавством мінімальна тривалість робочого часу за таких умов?Головбух працює на посаді менше року: чи потрібно оцінювати виконання повноважень
Порядок проведення оцінки виконання головним бухгалтером бюджетної установи своїх повноважень затверджено наказом Міністерства фінансів України від 01.12.2011 № 1537 (далі — Порядок № 1537).Головний бухгалтер у березні 2013 року був звільнений із бюджетної установи у зв’язку з реорганізацією. У цьому самому місяці його прийняли на роботу в новоутворену установу. Чи потрібно оцінювати виконання своїх повноважень таким бухгалтером?Обгрунтовуємо доплату за науковий ступінь працівникам охорони здоров’я
Відповідно до підпункту 3.3.1 наказу Міністерства праці та соціальної політики України та Міністерства охорони здоров’я України Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення від 05.10.2005 № 308/519 працівникам установлюються доплати за науковий ступінь доктора наук у граничному розмірі 25%, кандидата наук у граничному розмірі 15% посадового окладу (ставки заробітної плати).У закладі охорони здоров’я один із працівників має науковий ступінь. Який порядок встановлення працівнику доплати за науковий ступінь, якими документами підтверджується наявність ступеня та чи має право на таку надбавку працівник, який отримав ступінь в іншій державі?Бухгалтеру / Податки і збори
Перейти к разделу Бухгалтеру / Податки і збори
Бухгалтеру / Соціальне страхування
Перейти к разделу Бухгалтеру / Соціальне страхування
Просмотреть еще статьи на тему "Працює".
Мы на Facebook