Меню


Курсы СтимулСправочникПолезные материалы1С:Предприятие 8.2Зарплата и Управление Персо…Системы и формы оплаты труда

Материалы слушателям курсов: "1С:Предприятие 8.2 / Зарплата и Управление Персоналом для Украины / Системы и формы оплаты труда"

1С:Предприятие 8.2 / Зарплата и Управление Персоналом для Украины / Системы и формы оплаты труда

Регистрация регламентированного сдельного заработка для работника организации

Приведенные в статье примеры воспроизводились в конфигурации «Зарплата и Управление Персоналом для Украины», редакция 2.1. Методика, описанная в статье, также актуальна для конфигурации «Управление производственным предприятием для Украины», редакция 1.3.
 

Оплата труда работника на основании договора гражданско-правового характера (ГПХ)

Приведенные в статье примеры воспроизводились в конфигурации «Зарплата и Управление Персоналом для Украины», редакция 2.1. Методика, описанная в статье, также актуальна для конфигурации «Управление производственным предприятием для Украины», редакция 1.3.
 

Начисление оплаты по тарифным разрядам

Начисление оплаты по тарифным разрядам

В данной статье рассматривается методика создания и назначения повременной формы оплаты труда, при которой работнику вместо назначения индивидуальной тарифной ставки присваивается определенный разряд, и при расчете вознаграждения за труд используется размер тарифной ставки, заданный для разряда.
 

Повременные формы оплаты труда

Повременные формы оплаты труда

При повременной (тарифной) оплате труда заработок работника определяется исходя из фактически отработанного им времени и тарифной ставки. Под тарифной ставкой понимается размер вознаграждения за труд определенной сложности, произведенный в единицу времени - час, день или месяц. Следует заметить, что месячную тарифную ставку часто называют окладом (должностным окладом).Простая повременная оплата труда. Использование повременной формы оплаты труда в типовой конфигурации. Повременно-премиальная оплата труда
 

Комиссионная форма оплаты труда

Комиссионная форма оплаты труда

В настоящее время оплата труда на комиссионной основе широко применяется в организациях, оказывающих услуги населению или осуществляющих торговые операции, для работников отделов сбыта, рекламных агентов. Заработок работника определяется при этом в виде определенной доли выручки от продажи продукции.Применение комиссионной формы оплаты труда. Настраиваем начисления. Описание показателей формулы. Описание видов расчета. Назначаем плановые начисления работникам. Проведение расчетов
 

Косвенно-сдельная форма оплаты труда

Косвенно-сдельная форма оплаты труда

При использовании косвенно-сдельной формы оплаты труда расчет суммы зарплаты к начислению производится в процентах от заработка основных рабочих определенного участка. Чаще всего косвенно-сдельная форма применяется для оплаты труда различных вспомогательных рабочих, которые обслуживают производственные участки: помощников мастеров, наладчиков, комплектовщиков, и др. Кроме вышесказанного, такая оплата может применяться в качестве стимулирующей надбавки в системах мотивации мастеров участков производства.
 

Нас находят: комиссионная оплата труда в 1с 8 2 зуп, повременно-премиальная система оплаты труда в 1с зарплата и управление персоналом


Подписка на новости RSS     Добавьте в закладки Google fusion     Мы в Google+    

 

Мы ВКонтакте

 

Мы на Facebook