Материалы слушателям курсов: "28": Бухгалтеру / Соціальне страхування

Допомога по вагітності і пологах чорнобильцям: як нараховувати

Абзацом першим пункту 10 частини першої статті 30 Зaкoну Укрaїни Прo стaтус і сoціaльний зaxист грoмaдян, які пoстрaждaли внaслідoк Чoрнoбильськoї кaтaстрoфи від 28.02.1991 № 796-XII (дaлі — Зaкoн № 796) передбачено надання жінкам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, відпустки по вагітності і пологах тривалістю 90 календарних днів до пологів та 90 календарних днів після пологів, яка обчислюється сумарно і надається жінкам повністю незалежно від кількості днів, фактично використаних до пологів, з оплатою в розмірі повного заробітку незалежно від страхового стажу та місця роботи.Якої тривалості надаються листки непрацездатності по вагітності і пологах особам, віднесеним до 4-ї категорії осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи?

На бланку лікарняного зроблено чотири однакових помилки: чи можна вважати їх одним виправленням

Відповідно до частини першої статті 31 Закону України Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від 23.09.1999 № 1105-XIV (у редакції Закону України від 28.12.2014 № 77-VIII) підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах є виданий у встановленому порядку листок непрацездатності.Лікар припустився однієї і тієї самої помилки чотири рази: замість липень написав у лікарняному червень. Виправлення зробив правильно та завірив печаткою Для листків непрацездатності. Але комісія із соціального страхування установи вирішила, що лікар зробив чотири виправлення на бланку лікарняного і це суперечить Інструкції про порядок запов­нення листка непрацездатності. Чи правильне таке рішення комісії?

Оплачуємо тимчасову непрацездатність працівникам-чорнобильцям

Згідно з підпунктом 4 пункту 4 Закону України Про внесення змін та визнання такими, що втратили чинність, деяких законодавчих актів України від 28.12.2014 № 76-VIII із 01.01.2015 виключено статтю 23 Закону України Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи від 28.02.1991 № 796-XII (далі — Закон № 796). Саме ця стаття Закону № 796 до 01.01.2015 передбачала надання компенсацій та пільг громадянам, віднесеним до 4-ї категорії осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи. У тому числі і оплату допомоги по тимчасовій непрацездатності в розмірі 100% середньої заробітної плати незалежно від страхового стажу.Працівник установи, віднесений до 4-ї категорії осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, з 19 по 30 січня 2015 року перебував на лікарняному. Його страховий стаж становить 5 років. Як оплатити працівнику дні тимчасової непрацездатності?

Оплачуємо листок непрацездатності, виданий працівнику у 2014 році

Із 01.01.2015 втратив чинність Закон України Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням від 18.01.2001 № 2240-III (далі — Закон № 2240), що регулював матеріальне забезпечення громадян у зв’язку з втратою заробітної плати (доходу) внаслідок тимчасової втрати працездатності.Працівник установи хворів з 22.12.2014 по 31.12.2014. Листок непрацездатності він подав до установи 31.12.2014. Як оплатити працівнику перші п’ять днів тимчасової непрацездатності та виплатити допомогу по тимчасовій непрацездатності, якщо його страховий стаж не перевищує 8 років?

Розрахунок допомоги по тимчасовій непрацездатності: як установити розрахунковий період

Ні, не можна. Пояснимо чому.Особу прийнято на роботу з 2 вересня 2013 року, страховий випадок настав 4 березня 2014 року. Чи можна включити до розрахункового періоду для визначення розміру допомоги по тимчасовій непрацездатності місяць, у якому особу було прийнято на роботу не з першого числа місяця (перше вересня 2013 року — вихідний день), але робочі дні за графіком відпрацьовано повністю?