учебный центр
UA RU
096 314-22-06 044 209-16-83
Записаться
096 314-22-06 044 209-16-83 Українська Русский

Библиотека «Стимула»

Статьи

Практические разборы о бухгалтерском учёте, 1С, BAS, офисных программах и обучении.

3340 публикаций

По направлению

Разделы статей

Статья

Продажи через маркетплейсы и DAC7: какие данные сможет получать налоговая и чем ФЛП отличается от частного продавца

Что именно цифровые платформы смогут сообщать о продавцах, почему отчётность не равна автоматическому начислению налога и как отличить предпринимательские продажи ФЛП от реализации собственных бывших в употреблении вещей. Материал учитывает статус законопроекта № 15111-д по состоянию на 11 сентября 2026 года.. Статус на 11 сентября 2026 года: закон ещё не вступил в силу. Что именно планируют передавать о продавце. Какие операции попадают в поле внимания. Два разных порога, которые нельзя путать. ФЛП и продажа собственных вещей — не взаимозаменяемые режимы. Какой специальный налог предлагает законопроект. Когда могут начаться отчёты и международный обмен. Что стоит сделать продавцу уже сейчас. Что контролировать бухгалтеру и руководителю. Главный вывод

Читать
Статья

Возврат товара в интернет-магазине: как свести деньги, чек, склад и бухгалтерию

Практический маршрут возврата товара от заявки покупателя до закрытия взаиморасчётов: как не перепутать потребительское требование, банковский возврат и расходный чек, когда приходовать товар на склад, как провести полный и частичный возврат в BAS КУП и по каким контрольным точкам бухгалтеру свести документы, деньги, запасы и НДС.. Сначала определяем, что именно произошло. Заявка: одна карточка возврата вместо пяти чатов. Деньги и РРО/ПРРО: две операции, которые должны совпасть. Склад: товар сначала на осмотр, затем в доступный остаток. Сквозной пример в BAS КУП. Три кейса без разрывов в цепочке. Типичные ошибки, которые видны только во время сверки. Финальный чек-лист бухгалтера

Читать
Статья

Как зарегистрировать ПРРО и кассира: от заявления до первого чека

Пошаговый учебный кейс для нового ФЛП или магазина: как подготовить хозяйственную единицу, подать заявления через Электронный кабинет, зарегистрировать КЭП кассира, безопасно провести тестовую смену, сформировать первый фискальный чек и закрыть день Z-отчётом.. Что актуально по состоянию на 11 сентября 2026 года. Подготовка: что должно быть до заявления № 1-ПРРО. Шаг 1. Подайте заявление № 1-ПРРО. Шаг 2. Зарегистрируйте КЭП кассира формой № 5-ПРРО. Шаг 3. Настройте товары, оплаты и связь с учётом. Шаг 4. Проведите тестовую смену. Шаг 5. Отключите тестовый режим и сформируйте первый чек. Шаг 6. Закройте день Z-отчётом. Какие скриншоты сохранить в папке запуска. Типичные ошибки при запуске. Чек-лист запуска торговой точки. Практический вывод

Читать
Статья

IBAN, POS, LiqPay, mono, NovaPay и наложенный платёж: когда ФОП нужен фискальный чек

Практическое руководство по фискализации наиболее распространённых способов оплаты: как отличить прямой банковский перевод от эквайринга, кто выдаёт чек при наложенном платеже, когда сформировать документ и как правильно оформить возврат.. Сначала установите не бренд, а платёжный маршрут. Большая таблица: способ оплаты → расчётная операция → РРО/ПРРО → момент выдачи чека. IBAN: когда банковское приложение не превращает перевод в эквайринг. POS, LiqPay и mono: два документа вместо одного. Когда формировать электронный чек при онлайн-оплате. NovaPay и наложенный платёж: кто стоит перед покупателем в момент оплаты. Отдельно о возвратах: воспроизведите логику первоначальной оплаты. Что изменилось в чеках и почему старые настройки опасны. Как организовать учёт, чтобы кассир не толковал закон при каждой продаже. Типичные ошибки, которые видны при первой сверке. Итоговый чек-лист перед запуском нового способа оплаты

Читать
Статья

Квартальная зарплатная отчетность ФЛП с 2026 года: периодичность, приложения и помесячные данные

С 2026 года ФЛП-работодатели подают объединенный Налоговый расчет ежеквартально, но сохраняют помесячную детализацию зарплаты, доходов, НДФЛ, военного сбора и ЕСВ. Разбираем переход на новую форму, состав приложений, отличие от месячной отчетности юридических лиц и практический порядок подготовки данных.. Что именно изменилось в 2026 году. ФЛП и юридическое лицо: одно название отчета, разный календарь. Переходный период: как закрывали I и II кварталы. Первый обычный квартальный пакет — за III квартал 2026 года. Из чего состоит Расчет ФЛП / НПД. Пример: два работника и выплата физлицу. Как перестроить учет в BAS без квартального аврала. Типичные ошибки после перехода на квартальную форму. Контрольный список ФЛП перед подачей

Читать
Статья

Переход ФЛП между группами в 2026 году: календарь без налоговой ловушки

Практический календарь перехода ФЛП на другую группу единого налога с объяснением сроков, критериев групп, ставок 2026 года и действий с НДС, кассой, товарными остатками и учетной программой.. Главное правило: заявление действует только с нового квартала. Сначала проверяем право на новую группу. Какое заявление подать до 15 сентября. НДС: три разных сценария, которые нельзя смешивать. Что сделать с остатками при аннулировании НДС. Учет товарных запасов после смены группы. РРО и ПРРО: готовим кассу к первой операции, а не после нее. Переходящие оплаты, возвраты и договоры. Чек-лист бухгалтера на сентябрь. Пять ловушек, которые встречаются чаще всего

Читать
Статья

ФЛП в 2026 году: сколько на самом деле стоит каждая группа единого налога

Практический расчёт расходов ФЛП первой, второй и третьей групп в 2026 году: фиксированные и процентные платежи за месяц и год, сценарии с доходом 0, 100 000 и 500 000 грн, а также реальная стоимость одного работника на минимальной зарплате.. Исходные данные калькулятора. Калькулятор на один месяц: доход 0, 100 000 или 500 000 грн. Калькулятор на год: тот же доход в годовом измерении. Переключатель «один работник»: что на самом деле добавить к расходам. Кому вообще доступна каждая группа. Почему 3% с НДС нельзя назвать просто «более дешёвыми 4%». Когда платить и по какой форме отчитываться. Пять ошибок, которые искажают бюджет ФЛП. Как руководителю пользоваться расчётом. Итоговый чек-лист перед выбором группы

Читать
Статья

Кадровые решения во время военного положения: маршрут от руководителя до бухгалтера

Практическое руководство для малого предприятия о том, как провести прием, перевод, приостановление или увольнение по одному контролируемому маршруту: от решения руководителя и надлежащего документа до табеля, расчета зарплаты и актуальной отчетности.. Одно событие — один контролируемый маршрут. Таблица «событие → заявление → приказ → табель → зарплата → отчетность». Прием: не допускайте работника «на день раньше». Перевод: сначала определите, нужно ли согласие. Приостановление: это не простой, не отпуск и не наказание. Увольнение: военное положение изменяет процедуру, но не создает произвольного основания. Отчетность в 2026 году: не используйте прошлогодний шаблон. Что является только военной нормой, а что останется после военного положения. Коммуникация с работником — часть документа, а не формальность. Типичные ошибки, которые дорого исправлять. Финальный чек-лист перед проведением в BAS

Читать
Статья

Новый Трудовой кодекс: что бухгалтеру и кадровику уже стоит отслеживать, но еще не применять

По состоянию на 11 сентября 2026 года новый Трудовой кодекс остается законопроектом: разбираем, какие изменения предлагает документ, что реально действует сейчас и как бухгалтеру и кадровику подготовить данные и процессы без преждевременной перенастройки учета.. Статус документа: парламентская работа, а не действующий Кодекс. Виды трудовых договоров: девять в проекте, но не девять новых правил сегодня. Дистанционная работа: проект меняет место в системе, а не создает формат с нуля. Оформление отношений: общая письменная форма может стать правилом для всех. Отпуска: 28 дней пока нельзя устанавливать в программе. Увольнение: следить за процедурой, а не переносить будущие компенсации. Что подготовить в учете без преждевременных изменений. Главное правило на переходный период

Читать
Статья

Основное место работы ↔ совместительство в 2026 году: документы, уведомления и учет

Практический алгоритм для кадровика и бухгалтера по состоянию на 11 сентября 2026 года: как отличить изменение статуса места работы от перевода на другую должность, выбрать законное основание прекращения договора, оформить новый прием, подать уведомление ГНС и согласовать кадровые события с Д1, Д5, 4ДФ и данными BAS.. Сначала определяем, что именно меняется. Почему изменение статуса — не перевод по статье 32 КЗоТ. Внешнее совместительство: координируем двух работодателей. Внутреннее совместительство: один работодатель, но два договора. Какой комплект кадровых документов подготовить. Уведомление ГНС: когда подавать, а когда нет. Д5 в 2026 году: форма уже изменилась, трудовой механизм — нет. Как согласовать Д1, 4ДФ и кадровое событие. Отражение в BAS: не переключайте статус задним числом. Типичные ошибки, которые дорого исправлять после закрытия месяца. Финальный чек-лист перед допуском к работе

Читать
Статья

Неполное рабочее время и зарплата ниже минимальной: пять кейсов по ЕСВ

Практический разбор пяти ситуаций, в которых зарплата законно начисляется пропорционально отработанному времени, но ЕСВ может исчисляться из минимальной базы: основное место работы, внешнее совместительство, прием в середине месяца, больничный и отпуск без сохранения зарплаты.. Две минимальные величины, которые нельзя путать. Что проверить до расчета. Кейс 1. Полставки по основному месту работы. Кейс 2. Те же полставки, но внешнее совместительство. Кейс 3. Прием на работу не с первого числа. Кейс 4. Часть месяца отработана, часть — больничный. Кейс 5. Отпуск без сохранения зарплаты. Пять кейсов в кратком сравнении. Как отразить дополнительную базу в учете и Д1. Типичные ошибки бухгалтера. Чек-лист перед закрытием месяца

Читать
Записаться по телефону