Как поддерживать личностный рост своего бухгалтера

Сегодня только и разговоров, что о soft skills. Критическое, образное и логическое мышление, гибкость, эмпатия, тайм-менеджмент, решение проблем, умение работать в команде, искусство вести переговоры и договариваться занимают более важное место, чем диплом о профильном образовании. Тема саморазвития, непрерывного профессионального роста и счастья — все это интересует современных людей. Раньше делался акцент на образовании, сегодня для работодателей на первое место выходят навыки и умения.

Популярность саморазвития и постоянного усовершенствования навыков связана с тем, что сегодня даже классические ВУЗы, имеющие столетнюю историю, не могут дать знания, необходимые в реальности. Информация не обесценилась, изменилась сама система ее применения: слишком быстрое даже не развитие, а скачок технологий, а в некоторых сферах — соперничество с искусственным интеллектом. Поэтому современность ставит новые вызовы. Это касается всех: программистов, дизайнеров, копирайтеров и даже таких незыблемых мастодонтов, как бухгалтер. Для последних уже давно недостаточно усидчивости, внимательности, скрупулезности и хорошей памяти, ведь огромную долю работы «выполняют» программы. Сегодня невозможно ограничиваться только своей сферой деятельности. Следить за новостями, образовательными трендами и даже научными открытиями — только так можно сформировать целостную картину мира. Бухгалтер должен знать трудовое и налоговое законодательство, МСФО, уметь работать со специальными программами, разбираться в ERP-системах, понимать суть производственных процессов и анализировать их, при этом уметь переключаться между заданиями.

Именно поэтому работодатели, понимая ценность человеческих ресурсов, особенное место отводят организации семинаров, курсов с последующей аттестацией, дистанционному обучению, изучению изменений законодательных норм, языковым курсам, вебинарам, а нетленная история экономики позволяет разбираться во всех тонкостях современного хода экономических процессов. Они отправляют сотрудников на различные хакатоны, конференции и симпозиумы профессионалов. Это бесценный кладезь информации, где слушателей ждут разбор сложных ситуаций и реальные кейсы, без которых не обойтись в ежедневной деятельности. Во многих компаниях появляются корпоративные библиотеки, где книга для саморазвития занимает почетное место.

Повышение квалификации и личностный рост открывают новые возможности для карьерного роста, позволяют выйти «за рамки» профессии (например, переключить, на сферу аудита), а также ощутить себя часть большого целого.

Автор: Скиба Татьяна