Як підтримувати особистісне зростання свого бухгалтера

Сьогодні тільки й розмов, що про soft skills. Критичне, образне й логічне мислення, гнучкість, емпатія, тайм-менеджмент, розв’язання проблем, уміння працювати в команді, мистецтво вести переговори й домовлятися посідають важливіше місце, ніж диплом про профільну освіту. Тема саморозвитку, безперервного професійного зростання та щастя — усе це цікавить сучасних людей. Раніше акцент робився на освіті, сьогодні для роботодавців на перше місце виходять навички й уміння.

Популярність саморозвитку й постійного вдосконалення навичок пов’язана з тим, що сьогодні навіть класичні ВНЗ, які мають столітню історію, не можуть дати знання, необхідні в реальності. Інформація не знецінилася, змінилася сама система її застосування: надто швидкий навіть не розвиток, а стрибок технологій, а в деяких сферах — суперництво зі штучним інтелектом. Тому сучасність ставить нові виклики. Це стосується всіх: програмістів, дизайнерів, копірайтерів і навіть таких непорушних мастодонтів, як бухгалтер. Для останніх уже давно недостатньо посидючості, уважності, скрупульозності та доброї пам’яті, адже величезну частку роботи «виконують» програми. Сьогодні неможливо обмежуватися лише своєю сферою діяльності. Стежити за новинами, освітніми трендами й навіть науковими відкриттями — лише так можна сформувати цілісну картину світу. Бухгалтер повинен знати трудове й податкове законодавство, МСФЗ, уміти працювати зі спеціальними програмами, розбиратися в ERP-системах, розуміти суть виробничих процесів і аналізувати їх, при цьому вміти перемикатися між завданнями.

Саме тому роботодавці, розуміючи цінність людських ресурсів, особливе місце відводять організації семінарів, курсів із подальшою атестацією, дистанційному навчанню, вивченню змін законодавчих норм, мовним курсам, вебінарам, а нетлінна історія економіки дає змогу розбиратися в усіх тонкощах сучасного перебігу економічних процесів. Вони відправляють співробітників на різні хакатони, конференції та симпозіуми професіоналів. Це безцінне джерело інформації, де слухачів чекають розбір складних ситуацій і реальні кейси, без яких не обійтися в щоденній діяльності. У багатьох компаніях з’являються корпоративні бібліотеки, де книга для саморозвитку посідає почесне місце.

Підвищення кваліфікації й особистісне зростання відкривають нові можливості для кар’єрного зростання, дозволяють вийти «за межі» професії (наприклад, перейти у сферу аудиту), а також відчути себе частиною великого цілого.

Автор: Скиба Тетяна