Повышение квалификации как ключ к вступлению в СРО

Какими навыками должны обладать ваши сотрудники?

Нужно ли так стараться?

 

На российском рынке сегодня много внимание уделяется, так называемым, саморегулируемым организациям. Их работа направлена на то, чтобы рынок стал более прозрачным и на нем нормализовались условия для конкуренции.

Однако чтобы вступить в такое объединение, организации требуется пройти внимательную проверку со стороны контролирующих органов. Одним из требований является регулярное повышение квалификации в Уфе.

Какими навыками должны обладать ваши сотрудники?

Для того чтобы поэтапно пройти весь процесс вступления компании в саморегулирующуюся организацию, вам потребуется официально трудоустроить несколько работников, отвечающих следующим требованиям:

• Не менее десяти лет стажа работы в определенной сфере. Здесь имеется в виду та сфера, в которой работает ваша компания. К примеру, для строителей это только строительство, а для изыскателей только изыскания.
• Не менее трех лет работы на инженерных или руководящих должностях. Здесь, соответственно, тоже установлено требование именно к профилю работы компании, которая вступает в СРО.
• Прохождение повышения квалификации не реже одного раза в пять лет. Часто в этом случае хорошим вариантом станет получение дополнительного профессионального образования в Уфе, которое предлагают многие современные центры.

Кроме того, проверяющие могут в ходе инспекции проверить, имеется ли у вашего сотрудника официальное трудоустройство. В соответствии с требованиями текущего законодательства, один специалист должен официально работать только в одной компании. Это легко проверить по единому реестру, так что не стоит пытаться как-то провести инспекторов.

Нужно ли так стараться?

Статус члена саморегулирующейся организации способен принести вашей компании массу положительных эффектов. К примеру, вы сможете спокойно участвовать в многочисленных электронных аукционах и тендерах, а значит, сможете претендовать на крупные государственные заказы. Это способно открыть компании доступ к получению еще большего количества денег в результате работы.

Сегодня для вступления в СРО существует масса возможностей и компания, которая старается оставаться на рынке в числе лидеров и не желает потерять своей доли не должна упускать их. Мы рекомендуем своевременно направлять сотрудников на курсы повешения квалификации, чтобы они могли открывать для себя что-то новое. Это поможет и вам, и самим работникам, потому что они будут еще более востребованы на глобальном рынке труда. Остается только выбрать подходящий центр для повышения квалификации.