Підвищення кваліфікації як ключ до вступу в СРО
Щоб вступити до СРО, організації потрібно пройти ретельну перевірку з боку контролюючих органів. Однією з вимог є регулярне підвищення кваліфікації в Уфі.
Якими навичками повинні володіти ваші співробітники?
На російському ринку сьогодні багато уваги приділяється так званим саморегулівним організаціям. Їхня робота спрямована на те, щоб ринок став прозорішим і на ньому нормалізувалися умови для конкуренції.
Однак щоб вступити до такого об'єднання, організації потрібно пройти ретельну перевірку з боку контролюючих органів. Однією з вимог є регулярне підвищення кваліфікації в Уфі.
Якими навичками повинні володіти ваші співробітники?
Для того щоб поетапно пройти весь процес вступу компанії до саморегулівної організації, вам потрібно буде офіційно працевлаштувати кількох працівників, які відповідають таким вимогам:
- Не менше десяти років стажу роботи у певній сфері. Тут мається на увазі та сфера, у якій працює ваша компанія. Наприклад, для будівельників це лише будівництво, а для вишукувачів — лише вишукування.
- Не менше трьох років роботи на інженерних або керівних посадах. Тут, відповідно, також встановлено вимогу саме до профілю роботи компанії, яка вступає до СРО.
- Проходження підвищення кваліфікації не рідше одного разу на п'ять років. Часто в цьому випадку хорошим варіантом стане здобуття додаткової професійної освіти в Уфі, яку пропонують багато сучасних центрів.
Крім того, перевіряльники можуть під час інспекції перевірити, чи має ваш співробітник офіційне працевлаштування. Відповідно до вимог чинного законодавства, один фахівець повинен офіційно працювати лише в одній компанії. Це легко перевірити за єдиним реєстром, тож не варто намагатися якось обдурити інспекторів.
Чи потрібно так старатися?
Статус члена саморегулівної організації здатен принести вашій компанії масу позитивних ефектів. Наприклад, ви зможете спокійно брати участь у численних електронних аукціонах і тендерах, а отже, зможете претендувати на великі державні замовлення. Це здатне відкрити компанії доступ до отримання ще більшої кількості грошей у результаті роботи.
Сьогодні для вступу до СРО існує маса можливостей, і компанія, яка намагається залишатися серед лідерів ринку та не бажає втратити свою частку, не повинна їх упускати. Ми рекомендуємо своєчасно направляти співробітників на курси підвищення кваліфікації, щоб вони могли відкривати для себе щось нове. Це допоможе і вам, і самим працівникам, тому що вони будуть ще більш затребуваними на глобальному ринку праці. Залишається лише вибрати відповідний центр для підвищення кваліфікації.
