Возможности карьерного роста в Эльдорадо

Любая работа — это возможности: профессиональный или карьерный рост, «сбыча» мечты, когда попадаешь в компанию, о которой когда-то только читал на страницах журналов или в интернете, и достойное финансовое вознаграждение. Сегодня, когда мир становится более открытым, а образовательной информации более чем достаточно в свободном доступе, перед каждым открываются безграничные возможности для реализации. Тем более, что знания, навыки, опыт и желание развиваться ценятся всегда. Работа в Eldorado — одна из возможностей реализовать профессиональные амбиции, пройдя путь от продавца-консультанта до руководителя высшего звена или от кассира-контролера до генерального директора (самый яркий пример в компании — Вера Витинская). Знания и опыт — это сила и возможности, поэтому на work.eldorado.ua детально рассказано не только о становлении фирмы и завоевании рынка электроники, но и о концепции развития сотрудников, которой занимается специально сформованный учебный центр.

Учитывая, что украинская экономика практически полностью находится в «тени», важное преимущество компании в том, что она официально трудоустраивает в соответствии с КЗоТ Украины, а также выплачивает «белую» заработную плату и обеспечивает добровольное медицинское страхование. Но не только эти законные «плюшки» привлекают многих сотрудников. Присоединившись к одной из самых больших команд, каждый сотрудник непрерывно обучается и изучает английский язык. Также есть возможность получить скидки на товары и услуги компании.

Первый магазин Eldorado открыл свои двери в 1999 году и тех пор принимает каждый год 30 млн посетителей. Сегодня в компании работает более 5 тысяч сотрудников. Люди из разных уголков страны, с разными характерами, разным мировоззрением и разными жизненными целями работают, реализовывая желания и амбиции, получая бесценный опыт и знания. В результате в выигрыше остаются абсолютно все: компания, работники и клиенты, имеющие возможность делать покупки, выбирая лучшее среди широкого ассортимента.

Развитие научно-технического прогресса и постоянные прорывы при разработке гаджетов и электронной техники ставят новые вызовы и требования к работе. Именно поэтому самообразование и желание совершенствоваться занимают такое важное место. Не меньшее значение имеет и прогнозирование, разработка стратегии, планирование потребностей в персонале, его непрерывное обучение, управление карьерой, ростом, организация процесса адаптации в новом коллективе, тренинги и формирование корпоративной культуры. Все это ложится на плечи работодателя, с чем Eldorado успешно справляется.

Автор: Скиба Татьяна