Можливості кар’єрного зростання в Ельдорадо

Будь-яка робота — це можливості: професійне або кар’єрне зростання, «здійснення» мрії, коли потрапляєш до компанії, про яку колись лише читав на сторінках журналів або в інтернеті, і гідна фінансова винагорода. Сьогодні, коли світ стає більш відкритим, а освітньої інформації більш ніж достатньо у вільному доступі, перед кожним відкриваються безмежні можливості для реалізації. Тим більше, що знання, навички, досвід і бажання розвиватися цінуються завжди. Робота в Eldorado — одна з можливостей реалізувати професійні амбіції, пройшовши шлях від продавця-консультанта до керівника вищої ланки або від касира-контролера до генерального директора (найяскравіший приклад у компанії — Віра Вітинська). Знання й досвід — це сила та можливості, тому на work.eldorado.ua детально розповідається не лише про становлення фірми та завоювання ринку електроніки, а й про концепцію розвитку співробітників, якою займається спеціально сформований навчальний центр.

Зважаючи на те, що українська економіка практично повністю перебуває в «тіні», важлива перевага компанії в тому, що вона офіційно працевлаштовує відповідно до КЗпП України, а також виплачує «білу» заробітну плату та забезпечує добровільне медичне страхування. Але не лише ці законні «плюшки» приваблюють багатьох співробітників. Приєднавшись до однієї з найбільших команд, кожен співробітник безперервно навчається та вивчає англійську мову. Також є можливість отримати знижки на товари й послуги компанії.

Перший магазин Eldorado відчинив свої двері у 1999 році й відтоді щороку приймає 30 млн відвідувачів. Сьогодні в компанії працює понад 5 тисяч співробітників. Люди з різних куточків країни, з різними характерами, різним світоглядом і різними життєвими цілями працюють, реалізуючи бажання та амбіції, здобуваючи безцінний досвід і знання. У результаті у виграші залишаються абсолютно всі: компанія, працівники та клієнти, які мають можливість робити покупки, обираючи найкраще серед широкого асортименту.

Розвиток науково-технічного прогресу та постійні прориви під час розробки гаджетів і електронної техніки ставлять нові виклики й вимоги до роботи. Саме тому самоосвіта та бажання вдосконалюватися посідають таке важливе місце. Не менше значення мають і прогнозування, розробка стратегії, планування потреб у персоналі, його безперервне навчання, управління кар’єрою, зростанням, організація процесу адаптації в новому колективі, тренінги та формування корпоративної культури. Усе це лягає на плечі роботодавця, з чим Eldorado успішно справляється.

Автор: Скиба Тетяна