До комісії із соціального страхування працівник подає листок непраце­здатності. Страховий стаж працівника становить 2 роки, водночас він повідомив, що є донором та має право на виплату матеріального забезпечення в розмірі 100% середньої заробітної плати. Що є підставою для 100%-вої оплати такого листка непрацездатності?

 

До комісії із соціального страхування працівник подає листок непраце­здатності. Страховий стаж працівника становить 2 роки, водночас він повідомив, що є донором та має право на виплату матеріального забезпечення в розмірі 100% середньої заробітної плати. Що є підставою для 100%-вої оплати такого листка непрацездатності?

Стаття 37 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням» від 18.01.2001 № 2240-III передбачає низку випадків, коли застраховані особи мають право на виплату допомоги по тимчасовій непрацездатності в розмірі 100% середньої заробітної плати незалежно від страхового стажу. Одним із таких випадків є отримання застрахованою особою — донором пільги, передбаченої статтею 10 Закону України «Про донорство крові та її компонентів» від 23.06.1995 № 239/95-ВР (далі — Закон № 239/95).

Так, згідно зі статтею 10 Закону № 239/95 донорам, які протягом року безоплатно здали кров та (або) її компоненти у сумарній кількості, що дорівнює двом разовим максимально допустимим дозам, допомога по тимчасовій непрацездатності у зв’язку з захворюванням виплачується у розмірі 100% середньої заробітної плати донора незалежно від стажу роботи . Така пільга цим донорам надається протягом року після здачі крові та (або) її компонентів у зазначеній кількості.

Підставою для отримання вказаної пільги є Довідка щодо надання донорам пільг за формою № 435/о, затвердженою наказом Міністерства охорони здоров’я України «Про затвердження форм медичної облікової документації, що використовується в закладах служби крові» від 07.07.2003 № 301 (далі — Довідка). Довідка видається медичним закладом за місцем здачі крові згідно з підпунктом 2.8 Порядку медичного обстеження донорів крові та (або) її компонентів, затвердженого наказом Міністерства охорони здоров’я України від 01.08.2005 № 385.

Отже, якщо працівник подав до комісії з соціального страхування Довідку, оформлену належним чином, то він має право на виплату допомоги по тимчасовій непрацездатності в розмірі 100% середньої заробітної плати незалежно від страхового стажу.