Меню


Курсы СтимулСправочникПолезные материалы1С:Предприятие 8.2Управление торговым предпри…Расчет заработной платы

1С:Предприятие 8.2 /
Управление торговым предприятием для Украины /
Расчет заработной платы

Оглавление

Сервисные возможности документа "Кадровое перемещение организаций"

Приведенные в методиках рекомендации моделировались в конфигурации « Бухгалтерия для Украины », редакция 1.2. Данная методика применима также для конфигурации " Управление торговым предприятием для Украины ", редакция 1.2.

Документ «Кадровое перемещение организаций» позволяющий изменять размер оклада и параметры индексации, а также выполнять изменения назначения работника. Перед выполнением изменений, в документе необходимо выбрать организацию, для работников которой будут выполняться изменения, заполнить табличную часть «Работники» списком работников ( кнопка «Заполнить») или воспользоваться подбором (кнопка «Подбор»), а также указать дату кадрового изменения.

Ниже перечислены возможности документа «Кадровое перемещение организаций»:

Повышение оклада с изменением базового месяца для начислений. Если повышение оклада работников должно отразиться на расчете индексации, то задание признака «Индексация заработка с коэффициентом» дает возможность установить базовый месяц для начисления. Для отражения повышения оклада на закладке «Начисления» в строке с начислением, для которого изменяется размер, необходимо установить действие «Изменить» и задать новый размер начисления. Для изменения базового месяца необходимо в шапке документа установить признак «Индексация заработка с коэффициентом» в шапке документа и коэффициент, равный 1,00.

Форма П-5 от 09.10.1995 I
Рисунок 1 – Изменение базового месяца для начислений

Изменение назначения работника. Задание нового значения реквизитов «Подразделение» и «Должность» позволяет отразить переход работника в новое подразделение или назначение на новую должность. Для изменения назначения работника необходимо в табличной части «Работники» изменить старое значение подразделения или должности на новое значение подразделения или должности.

 низаций Проведен П X Действия 1 .1 SU Й 1 ES ІЇІІ Э Заполнить 1 Советы . ; Номер: Д0000000005 от 01.06.2012 00:00:00 0 Ответственный: ІАдминенко Віктор Сергійович Организация: Добро т Q О Инаексация заработка с коэффициентом: 1.00]
Рисунок 2 – Изменение назначения работника
ВНИМАНИЕ!
Несмотря на то, что изменений начислений для работника не выполняется, удалять строки на закладке «Начисления» не нужно. Действие для начислений необходимо оставить в значении «Не изменять».

Запрещено делать кадровое перемещение сотрудника на прежнее место работы. В случае если при изменении подразделения и/или должности работника необходимо отразить факт повышения оклада, обязательно необходимо установить флажок «Индексация заработка с коэффициентом» или использовать документ «Ввод сведений о плановых начислениях». Сервисные возможности документа «Ввод сведений о плановых начислениях» описаны в статье «Сервисные возможности документа «Ввод сведений о плановых начислениях работников организаций».

Печать Формы П-5. Кнопка позволяет сформировать печатную форму П-5 на каждого работника из документа.

України від 09.10.95 р. N 253 Перевести тимчасово Номер документа
Рисунок 3 – Печатная форма П-5

Нас находят: 1с ЗиУП при изменении должности при кадровом перемещении не меняется оклад, 1с кадровые перемещения, не меняется начисления по кадровому перемещению в зарплате 1с, как оформить кадровое перемещение в 1с, 1С 3 0 как сделать чтобы при изменении подразделении или месяца не стиралось всё начисление, кадровое перемещение, не меняет оклад кадровое перемещение, начмсление при перемещении из подразделения, кто делает кадровое перемещение, какие документы оформлять при кадровом перемещении


Подписка на новости RSS         Мы в Google+    

 

Мы ВКонтакте

 

Мы на Facebook