Сервісні можливості документа "Кадрове переміщення організацій"

Наведені в методиках рекомендації моделювалися в конфігурації «Бухгалтерія для України», редакція 1.2. Ця методика застосовна також для конфігурації "Управління торговим підприємством для України", редакція 1.2.

Документ «Кадрове переміщення організацій», що дає змогу змінювати розмір окладу та параметри індексації, а також виконувати зміни призначення працівника. Перед виконанням змін у документі необхідно вибрати організацію, для працівників якої виконуватимуться зміни, заповнити табличну частину «Працівники» списком працівників (кнопка «Заповнити») або скористатися підбором (кнопка «Підбір»), а також указати дату кадрової зміни.

Нижче перелічено можливості документа «Кадрове переміщення організацій»:

Підвищення окладу зі зміною базового місяця для нарахувань. Якщо підвищення окладу працівників має відобразитися на розрахунку індексації, то встановлення ознаки «Індексація заробітку з коефіцієнтом» дає можливість установити базовий місяць для нарахування. Для відображення підвищення окладу на вкладці «Нарахування» у рядку з нарахуванням, для якого змінюється розмір, необхідно встановити дію «Змінити» та задати новий розмір нарахування. Для зміни базового місяця необхідно в шапці документа встановити ознаку «Індексація заробітку з коефіцієнтом» у шапці документа та коефіцієнт, що дорівнює 1,00.

Рисунок 1 – Зміна базового місяця для нарахувань

Зміна призначення працівника. Задання нового значення реквізитів «Підрозділ» і «Посада» дає змогу відобразити перехід працівника до нового підрозділу або призначення на нову посаду. Для зміни призначення працівника необхідно в табличній частині «Працівники» змінити старе значення підрозділу або посади на нове значення підрозділу або посади.

Рисунок 2 – Зміна призначення працівника

Заборонено робити кадрове переміщення співробітника на попереднє місце роботи. У разі якщо під час зміни підрозділу та/або посади працівника необхідно відобразити факт підвищення окладу, обов'язково необхідно встановити прапорець «Індексація заробітку з коефіцієнтом» або використати документ «Введення відомостей про планові нарахування». Сервісні можливості документа «Введення відомостей про планові нарахування» описано в статті «Сервісні можливості документа «Введення відомостей про планові нарахування працівників організацій».

Друк Форми П-5. Кнопка дає змогу сформувати друковану форму П-5 на кожного працівника з документа.

Рисунок 3 – Друкована форма П-5