Когда несчастный случай произошел с лицом, выполнявшим работы по договору подряда
Правомерность применения гражданско-правового договора, одним из видов которого является договор подряда, регламентирована Гражданским кодексом Украины (ГК) и Хозяйственным кодексом Украины (ХК). Лицо, с которым заключен договор подряда, является не работником, а подрядчиком, и на это лицо <b>не распространяются требования трудового законодательства и законодательства о социальном страховании</b>.То есть отношения, возникающие между сторонами договора, имеют гражданско-правовой характер. Учреждение заключило с лицом договор подряда для выполнения конкретных работ, во время которых с этим лицом произошел несчастный случай. Какими могут быть последствия для учреждения и этого лица?
Учреждение заключило с лицом договор подряда для выполнения конкретных работ, во время которых с этим лицом произошел несчастный случай. Какими могут быть последствия для учреждения и этого лица?
Правомерность применения гражданско-правового договора, одним из видов которого является договор подряда, регламентирована Гражданским кодексом Украины (ГК) и Хозяйственным кодексом Украины (ХК). Лицо, с которым заключен договор подряда, является не работником, а подрядчиком, и на это лицо не распространяются требования трудового законодательства и законодательства о социальном страховании. То есть отношения, возникающие между сторонами договора, имеют гражданско-правовой характер.
По договору подряда одна из сторон (подрядчик) обязуется на свой риск (своими силами и средствами) по заказу другой стороны (заказчика) выполнить и сдать ему в установленный договором подряда срок законченные работы, а заказчик обязуется предоставить подрядчику фронт работ, передать необходимую для выполнения документацию, например разрешительную, проектную, сметную (в случае, когда эта обязанность полностью или частично не возложена на подрядчика), принять от подрядчика законченные работы и оплатить их. Согласно статье 203 ГК единственное ограничение относительно лица, с которым заключается гражданско-правовой договор, заключается в том, что оно должно иметь необходимый объем гражданской дееспособности (например, быть совершеннолетним).
Если с лицом, привлеченным к работе по договору подряда, произойдет несчастный случай, оно как потерпевшее или его семья не будут иметь права на получение страховых выплат вследствие этого несчастного случая, поскольку по условиям гражданско-правового договора лицо выполняет работы на свой страх и риск.
Кроме того, договор подряда предусматривает контроль за ходом и качеством выполненных работ, но за результаты производства несет ответственность только заказчик. Заказчик может требовать от подрядчика устранения претензий относительно качества выполненных работ или возмещения причиненных убытков, но эти вопросы в соответствии с законодательством решаются только в судебном порядке.
Также следует отметить, что в соответствии с пунктом 38 Порядка проведения расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 30.11.2011 № 1232, факт пребывания потерпевшего в трудовых отношениях с работодателем, если соответствующие документы не оформлены работодателем, но потерпевший фактически допущен к работе, подтверждается в установленном порядке Гоструда по запросу председателя специальной комиссии или в судебном порядке.
