Повышение должностного оклада социальному работнику терцентра
<b>Да, имеет.</b> Объясним почему.Лицо работает в должности социального работника в территориальном центре социального обслуживания (предоставления социальных услуг). Имеет ли оно право на повышение должностного оклада в связи с вредными и тяжёлыми условиями труда?
Лицо работает в должности социального работника в территориальном центре социального обслуживания (предоставления социальных услуг). Имеет ли оно право на повышение должностного оклада в связи с вредными и тяжёлыми условиями труда?
Да, имеет. Объясним почему.
Оплата труда работников территориальных центров социального обслуживания (предоставления социальных услуг) регулируется, в частности, Условиями оплаты труда работников учреждений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утверждёнными приказом Министерства труда и социальной политики Украины и Министерства здравоохранения Украины от 05.10.2005 № 308/519 (далее — Условия № 308/519).
Подпунктом 2.4.5 Условий № 308/519 установлено, что должностные оклады (тарифные ставки) работников повышаются на 25 и 15% в связи с вредными и тяжёлыми условиями труда. Перечень учреждений (подразделений) и должностей, работа в (на) которых даёт право на повышение должностных окладов в связи с вредными и тяжёлыми условиями труда, приведён в приложении 3 к Условиям № 308/519.
Социальные работники территориальных центров социального обслуживания (предоставления социальных услуг) в соответствии с пунктом 2.6 приложения 3 к Условиям № 308/519 в связи с вредными и тяжёлыми условиями труда имеют право на повышение должностного оклада (ставки) на 15%.
Напомним, что пунктом 1.9 Условий № 308/519 ответственность за своевременное и правильное определение размера заработной платы работников согласно действующему законодательству возлагается на руководителя учреждения.
