Что нужно знать в случае трудоустройства за границу

Украинцы и поиски лучшей судьбы — неотделимые понятия. Не только в пределах родной страны, но и за океанами. Но сегодня лакомым куском в трудоустройстве становятся соседние государства. Один из лучших вариантов — Польша. Этому способствуют удобное географическое положение, схожий менталитет, родственные языки, высокий уровень жизни, а работа для женщин за границей — возможность стабильного заработка независимо от уровня квалификации. Поляки предлагают самые разнообразные вакансии: упаковка косметики, парфюмерии, морепродуктов, пончиков, печенья, шоколада и капкейков, операторы производства керамической фабрики, сортировка посылок, производство конвертов для столовых приборов и тому подобное. Но как найти ту идеальную для себя вакансию за границей, когда не знаешь языка?

Для трудоустройства в Евросоюзе нужно всё оформить легально. «Чёрный» рынок труда изживает себя, на смену ему приходят официальные договорённости и санкции за нарушения. Прежде всего нужно определиться, какая работа и условия вам подходят, а затем начинать поиски. Это можно сделать с помощью:

• знакомых, родственников и друзей, которые уже работали в Польше и знают всё о пути трудовых мигрантов;
• фирм типа Jobian или конкретных людей, которые профессионально предоставляют посреднические услуги. Они, по сути, всё сделают за вас: найдут вам работу с легальным трудоустройством, помогут получить карты побыту, но за определённое вознаграждение;
• сайтов поиска работы, где работодатели размещают вакансии напрямую.

Все способы доступны, но отличаются по времени, которое придётся потратить на поиски и оформление всех документов, а также по финансам. Лучший способ — обратиться к специалистам, которые профессионально занимаются трудоустройством в других странах, ведь нужно собрать пакет документов для получения рабочей визы.

Для начала подготовьте резюме на польском и английском языках, указав личные данные, образование, умения и навыки, предыдущий опыт работы, возможно — знание языков, дополнительные сведения.

Но при оформлении всех документов нужно быть максимально внимательным и осторожным. Ни в коем случае нельзя подписывать пустые листы бумаги, никому не отдавать оригиналы документов, удостоверяющих личность. Изучайте договор до подписания, уточняйте все непонятные аспекты, по возможности проконсультируйтесь с юристом. Обратите внимание: договор должен быть на украинском языке с подробным описанием функциональных обязанностей, условий трудоустройства, прав и обязанностей сторон, форс-мажорных обстоятельств и выплат. Если вы планируете быть за границей более 3 месяцев, станьте на консульский учёт. В эпоху интернета можно легко найти контакты потенциального работодателя и оставить их родным.

Автор: Скиба Татьяна