Частный бухгалтер: почему это выгодно?
Не каждому предприятию выгодно держать в штате сотрудников специалиста узкого профиля. Чаще всего с такими специалистами сотрудничают в формате договорной работы. Использование услуг частного бухгалтера по договору имеет ряд своих преимуществ.
Большинство предприятий и фирм, занимающихся предпринимательской деятельностью, обычно ведут разнообразную документацию. Вопросами расчёта доходов, расходов предприятия, ведения баланса, осуществлением подачи соответствующей документации в налоговую инспекцию, фонды социального страхования и другие государственные структуры, а также начислением заработной платы работникам предприятия или фирмы занимается бухгалтер. Иногда в его обязанности входит учёт работников (если на фирме или предприятии нет специалиста по данной работе). Для крупных, масштабных организаций штатный бухгалтер просто необходим, так как очень сложно контролировать большой объём документации. Такие предприятия имеют большой денежный оборот, поэтому часто там работает несколько бухгалтеров, или же есть главный бухгалтер и его «помощники». По закону Украины главный бухгалтер наравне с руководителем несёт ответственность за оформление и ведение всех бухгалтерских и налоговых документов (то есть за всю финансовую деятельность). Если такой должности, как «главный бухгалтер», нет, то такая ответственность может быть поручена обычному бухгалтеру. Штатный бухгалтер получает месячную заработную плату независимо от того, какой объём работы он выполнил за месяц. Но для организаций, где небольшой оборот документации и учётной отчётности, держать в штате сотрудников бухгалтера невыгодно. Для таких предприятий более эффективным будет привлечение частного бухгалтера.
Частный бухгалтер — это лицо, которое занимается бухгалтерской деятельностью самостоятельно. На сегодняшний день уже создана не одна организация, предоставляющая услуги частного бухгалтера. Суть заключается в том, что предприятие, не имеющее штатного бухгалтера, может воспользоваться услугами частного бухгалтера, который будет выполнять определённые задачи. Частный бухгалтер может работать как в фирме заказчика, так и на дому. Частные бухгалтеры должны быть высококвалифицированными специалистами в своей сфере.
Профессия «частный бухгалтер» имеет свои преимущества и недостатки как для фирмы-заказчика, так и для человека, выполняющего работу наёмного бухгалтера. Все условия работы частного бухгалтера должны быть прописаны в договоре (это выгодно для обеих сторон). В нём следует указать: в какой срок должна быть выполнена заказанная работа; конкретно определённые задачи, которые должны быть выполнены; где должна выполняться работа (в офисе или на дому). Также должен быть точный перечень обязанностей, за что несёт ответственность наёмный бухгалтер (это выгодно для наёмного работника, ведь он будет нести определённую ответственность только за конкретно указанный срок, а в случае несогласия может просто не принять заказ на выполнение работы).
Как правило, частный бухгалтер, нанимаемый на некоторое время, не заинтересован в работе предприятия, его прибылях и «чёрных цифрах», как штатный бухгалтер. Поэтому организация, нанимающая такого специалиста, имеет меньший риск того, что бухгалтер будет работать «в свою пользу» в плане расчётов.
Выгоден для фирмы-заказчика частный бухгалтер также в плане заработной платы. Заработная плата наёмного бухгалтера также должна указываться в договоре. Это выгодно для фирмы, нанимающей частного работника, ведь тогда предприятию не нужно платить за наёмного сотрудника налоги, а об этом должно заботиться лицо, получившее заработную плату с данного предприятия. То есть частный бухгалтер сам рассчитывает и уплачивает налоги со своей заработной платы. Маленьким предприятиям или организациям невыгодно держать в своём штате сотрудников бухгалтера, потому что всем штатным работникам должна выплачиваться заработная плата за месяц независимо от количества выполненной работы. Как правило, малые фирмы имеют невысокий оборот документации и финансовой работы, который можно выполнить в течение небольшого срока, и, соответственно, могут платить меньшую заработную плату наёмному лицу (фирме) раз в месяц или квартал (в зависимости от объёма работы).
Специалисту, являющемуся частным бухгалтером, также выгодна такая форма работы, ведь он имеет возможность работать одновременно на нескольких фирмах и получать, возможно, большую заработную плату на нескольких «проектах», чем на штатной должности в одной организации. Например, один заказ по бухгалтерской отчётности можно выполнять на дому, а другой — в офисе заказчика.
Если частный специалист хорошо справляется со своей работой, то обычно предприятие-заказчик стабильно сотрудничает с ним, зная условия его работы, качество, сроки и цену.
Ещё несколько лет назад услуги частного бухгалтера не могли существовать как форма предпринимательской деятельности, так как на это не было разрешения законодательства. Однако сейчас такая деятельность приобретает спрос. В Европе это уже достаточно прибыльный бизнес, и в Украине данная сфера всё больше пользуется спросом, ведь частный бухгалтер, как уже известно, выгоден для малых предприятий тем, что не увеличивает штат работников, поэтому меньше денег из прибыли уходит на оплату заработной платы работникам, меньший размер налогов.
Я думаю, что тенденция предоставления услуг частного бухгалтера будет и дальше развиваться в Украине, а также, возможно, будут предоставляться услуги других частных специалистов для ведения бизнеса. На сегодняшний день уже не одна фирма использует такие услуги, ведь эта сфера услуг уже существует как форма предпринимательской деятельности. Таким образом, услуги частного бухгалтера может предоставлять как лицо в одном лице, так и организация, которая этим занимается и готовит таких специалистов.
Кукса Анна
