Основные направления услуг аутсорсинговых компаний, которыми пользуются сейчас украинские предприятия - это аутсорсинг бизнес-процессов, а также информационно-технологический аутсорсинг. Причем, следует отметить, что предоставление услуг по бухгалтерскому учету необоснованно занимает почти последнее место.
Нужно высшее образование вообще? Или достаточно профессиональных курсов, которые бы давали основу для дальнейшей деятельности, а сам человек овладел бы определенными «профессиональными тонкостями» со временем с помощью более образованных коллег?
Устраиваясь на работу бухгалтером мало получить диплом экономической специальности. Помимо этого, нужно иметь некоторые навыки и знания. Полезным будет окончание специализированных курсов бухгалтеров.
Как повысить квалификацию своих сотрудников? Как оценить эффективность обучения? Каковы особенности корпоративного обучения? Самообучение, классическое обучение, смешанное обучение. Кроме этих методов существуют: тренинги (форма интенсивного обучения, при которой самый желаемый результат – это способность участников полученные знания на практике, а не только получение теоретической информации), семинары (форма обучающей программы, которая основана на дискуссии слушателей и преподавателя по данной теме. Участие в семинарах помогает получить новые навыки и быстро перенести их на практику), мастер-классы (это современная форма обучения, где специалист рассказывает и, что не мало важно, показывает, как применять на практике новый метод или технологию.
Бухгалтерский учет необходим, в первую очередь, предпринимателям и предприятиям для того, чтобы видеть финансовое состояние предприятия и наметить пути увеличения прибыли. Бухучет – это имущество организации, источники его формирования и хозяйственные операции.
Основным критерием подбора бухгалтера является образование, которое может быть как бухгалтерским, так и экономическим. Обязательно нужно проверить, умеет ли претендент на должность применять свои знания на практике и был ли у него опыт работы. Это очень важно для бухгалтеров, которые претендуют на высокую должность.
С началом января 2013 вступает в силу более полусотни норм Налогового кодекса. И если оставить изменения по уплате налогов, не имеющие отношения к основной массе плательщиков (изменения, связанные с введением в действие нового Уголовно-процессуального кодекса, акцизы, технические нормы), то можно констатировать, что основные существенные нововведения касаются налога на прибыль предприятий.