ЕСВ на зарплату мобилизованного
В случае если сумма начисленной заработной платы (основная заработная плата за фактически отработанное время работника, призванного в середине месяца на военную службу по призыву во время мобилизации на особый период, и его дополнительная заработная плата (средний заработок)) не превышает размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который она начисляется, то учреждение должно начислять ЕСВ исходя из законодательно установленного размера минимальной заработной платы.Как рассчитывается ЕСВ, если у работника, призванного в середине месяца на военную службу по призыву во время мобилизации на особый период, размер начисленной заработной платы за фактически отработанное время в месяце призыва меньше минимальной заработной платы?
Читать