Чим бухгалтер відрізняється від бухгалтера-аналітика? Порівняльна характеристика
Прочитавши статтю, можна отримати уявлення про специфіку роботи бухгалтера-аналітика, ознайомитися з переліком вимог до цієї професії, зрозуміти, у чому відмінність посади бухгалтера від посади бухгалтера-аналітика.
Спеціальність бухгалтера в наш час має великий попит у підприємницькому середовищі. У будь-яких компаніях та організаціях, великих і зовсім невеликих, є посада бухгалтера, оскільки саме бухгалтер відповідає за повне та якісне ведення обліку на підприємстві, своєчасне подання звітності до контролюючих органів, відповідність поданої звітності вимогам чинного законодавства. Зазвичай у компаніях, які можуть собі це дозволити, працює кілька бухгалтерів, що спеціалізуються на різних операціях: один фахівець з бухобліку відповідає за касу та нарахування зарплати, інший — за сплату податків або звітність підприємства, а третій — займається валютними операціями.
За стан справ у бухгалтерії відповідальний головний бухгалтер. Саме він має бути професіоналом своєї справи, саме він має знати всі тонкощі податкової політики та податкового законодавства, що часто змінюються. Головний бухгалтер повинен не рідше одного разу на три роки проходити підвищення кваліфікації на курсах бухобліку для головних бухгалтерів або за допомогою індивідуального навчання на курсах 1С.
До обов'язків бухгалтера належить:
- ведення первинного бухгалтерського обліку;
- контроль та обробка первинної документації;
- нарахування заробітної плати
- ведення податкового обліку.
У сучасному суспільстві виокремився і такий фахівець, як бухгалтер-аналітик. Чим же він відрізняється від звичайного бухгалтера?
Окрім перелічених функцій посади бухгалтера, бухгалтер-аналітик виконує ще й функцію управління. Він не лише займається розрахунками та обліком, а й управляє майном підприємства, бере участь у формуванні бюджету підприємства, у розробці його ефективного та раціонального використання. За допомогою управлінського обліку бухгалтер-аналітик порівнює фінансові та нефінансові показники для глибшого вивчення ситуації на тому чи іншому підприємстві. Бухгалтер-аналітик є також менеджером, який разом із керівником розробляє план виробництва, каналів збуту, рентабельності продукції та складає звіт про виконання цього плану. Він аналізує заплановані й реальні результати.
Професіоналізм бухгалтера-аналітика допомагає виявити прогалини в діяльності підприємства, причини невідповідності запланованих і реальних показників. Бухгалтер-аналітик, проаналізувавши зібрану інформацію, інформує керівництво підприємства про несприятливу ситуацію та розробляє рекомендації, що дають змогу надалі запобігти відхиленням від запланованих показників, які виникли. Такий підхід стимулює якісно працювати не лише персонал підприємства, а й допомагає іншим менеджерам досягати поставлених цілей. Бухгалтер-аналітик може рекомендувати деяким категоріям працівників пройти навчання на комп'ютерних курсах 1С, на курсах ЗЕД, на курсах бухгалтерів для початківців.
Обов'язки бухгалтера-аналітика вимагають від них особливих якостей і норм поведінки, а саме таких, як:
- Компетентність — бухгалтери-аналітики несуть відповідальність за вдосконалення своїх навичок у професійній сфері, за виконання своєї роботи згідно з нормативами та законодавством. Для підвищення кваліфікації таким фахівцям рекомендується закінчити курси 1С для бухгалтерів або курси програмування 1С.
- Об'єктивність — бухгалтери-аналітики несуть відповідальність за повноту наданої інформації для реальних прогнозів у майбутньому.
- Чесність — бухгалтери-аналітики несуть відповідальність за надання керівництву як ефективних, так і неефективних результатів роботи; від аналітиків очікують професійної оцінки та відсутності протизаконних дій.
- Конфіденційність — бухгалтери-аналітики не повинні розголошувати конфіденційну інформацію, що стосується їхньої професійної діяльності.
Як бачимо, обов'язки бухгалтера та бухгалтера-аналітика дуже схожі між собою. Це й не дивно, адже основа цих спеціальностей однакова. Однак поняття «бухгалтер-аналітик» ширше, тут можна відзначити поєднання таких професій, як бухгалтер і менеджер.
У західноєвропейських країнах між посадами бухгалтера та бухгалтера-аналітика немає відмінності: там бухгалтер є одночасно і бухгалтером, і професійним менеджером. Бухгалтер не зможе зрозуміти своєї ролі у сфері управління та взагалі не зможе визначити своє місце в системі функціонування підприємства, якщо не усвідомить важливість посади з позиції менеджера. У цьому й полягає сутність функціональних обов'язків бухгалтера-аналітика, адже в результаті розвитку науково-технічного прогресу в сучасному бізнесі відбулися зміни у збиранні, обробці та обліку інформації.
Ще однією відмінністю бухгалтера-аналітика від бухгалтера є те, що він враховує інтереси не лише свого, а й інших підрозділів. Бухгалтер-аналітик досить часто спілкується з працівниками підприємства й отримує інформацію про проблеми, що виникли у співробітників, намагаючись заздалегідь усунути негативні наслідки негативних явищ у процесі роботи.
Підсумовуючи все сказане, можна зазначити, що бухгалтер-аналітик, крім функцій бухгалтера, виконує також такі функції менеджера, як: планування, контроль і стимулювання.
На першій стадії, тобто етапі планування, бухгалтер-аналітик бере участь у розробці виробничого бюджету підприємства, завдяки якому можна простежити взаємозв'язок між функціонуванням цехів, бригад, робітників. Також він допомагає провести оцінку пропозицій щодо капітальних вкладень.
На стадії контролю бухгалтер-аналітик працює над звітами про виконання виробничого плану, оцінює роботу керівників підрозділів, інформує їх про слабкі місця роботи підприємства.
Бюджети та звіти бухгалтерів-аналітиків стимулюють працівників до виправлення помилок і сприяють поліпшенню їхньої роботи надалі.
Завдяки роботі бухгалтера-аналітика на підприємстві налагоджується обмін інформацією між підрозділами, що сприяє підвищенню ефективності функціонування підприємства як єдиного цілого.
Бухгалтери та бухгалтери-аналітики повинні бути хорошими фахівцями, мати схильність до роботи з числами, до аналітичної роботи, володіти хорошою пам'яттю, високою зосередженістю та уважністю. Ці фахівці повинні мати витримку і, звісно ж, практичні навички та знання у сфері діяльності підприємства. Бухгалтер має бути не лише відповідальною людиною — він має бути професіоналом своєї справи, неухильно виконуючи обов'язки, що залежать від специфіки діяльності компанії — чи то банк, промислове, державне або приватне підприємство.
