Що потрібно вміти для ведення переговорів

Сьогодні як ніколи актуальним стає професійний та особистісний розвиток. У щоденній роботі важливе значення мають не лише навички та вміння, що спрощують і прискорюють робочий процес, а й володіння особливим мистецтвом вести переговори. Не варто думати, що вони потрібні лише топменеджерам і підприємцям, які укладають угоди. HR-фахівці, менеджери по роботі з клієнтами та всі, хто працює з людьми, також повинні вміти плавно й красиво «наводити мости». Саме цьому навчають на переговорних практиках і тренінгах, які регулярно проводить Володимир Рогов.

На сайті vladimirrogov.com.ua можна ознайомитися з програмою тренінгів і зрозуміти ще до «потрапляння» до клубу, за якими методиками працює коуч. На сторінці «Заходи» обирайте зручний для вас формат навчання — переговорний практикум, тренінг або вебінар. Просте меню дає змогу ознайомитися з програмами занять. Враховуйте, що на вас чекають практика та переговорний поєдинок. На сайті також представлені відео, завдяки яким ви зрозумієте, як усе це відбувається. Оскільки ситуації відпрацьовуються в ігрових умовах, активних діалогах і чітко визначених ролях, учасники, намагаючись досягти мети, припускаються помилок і опрацьовують їх, щоб уникнути в реальних ситуаціях. Це дає змогу вибудовувати та формувати ефективні переговори, домовлятися, працювати в команді.

Також на сайті представлено короткий розклад того, що чекає на вас на заняттях: командні та парні вправи, різні техніки (протистояння тиску, агресії та байдужості співрозмовника, відпрацювання емпатії), навчання маніпуляціям і протистояння їм — усе те, що іноді стає вирішальним фактором в успішних переговорах. На електронному ресурсі є важливі практичні аспекти: ціна всіх форматів навчання, місце проведення, обговорювані теми з різними ситуаціями, з якими ми стикаємося не лише на роботі, а й в особистому житті. Результат — сертифікат курсу, вміння вибудовувати комунікації з опонентом, досвід поведінки в нестандартних ситуаціях. На сторінці «Корпоративні тренінги» власники бізнесу можуть замовити невеликий навчальний курс для підлеглих. Важливо, що під час розробки програми, робочих кейсів і методичних матеріалів враховується специфіка діяльності конкретної компанії.

Попри те, що не всі люди комунікабельні, є навички, яким можна навчитися, опанувати їхні комбінації та відточити до бездоганності. Переговори, які є найскладнішим способом демонстрації сили, дають змогу домовлятися без конфліктів і отримувати бажане, не обмежуючи при цьому свої вигоди та інтереси інших людей.

Автор: Скиба Тетяна