Тема публікацій

Повідомлення про прийняття на роботу

Статті за цією темою.

2 публікацій

За напрямом

Фільтр за розділом

Усі розділи
Стаття

Основне місце роботи ↔ сумісництво у 2026 році: документи, повідомлення й облік

Практичний алгоритм для кадровика й бухгалтера станом на 11 вересня 2026 року: як відрізнити зміну статусу місця роботи від переведення на іншу посаду, обрати законну підставу припинення договору, оформити нове прийняття, подати повідомлення ДПС та узгодити кадрові події з Д1, Д5, 4ДФ і даними BAS.. Спочатку визначаємо, що саме змінюється. Чому зміна статусу — не переведення за статтею 32 КЗпП. Зовнішнє сумісництво: координуємо двох роботодавців. Внутрішнє сумісництво: один роботодавець, але два договори. Який комплект кадрових документів підготувати. Повідомлення ДПС: коли подавати, а коли ні. Д5 у 2026 році: форма вже змінилася, трудовий механізм — ні. Як узгодити Д1, 4ДФ і кадрову подію. Відображення в BAS: не перемикайте статус заднім числом. Типові помилки, які дорого виправляти після закриття місяця. Фінальний чек-лист перед допуском до роботи

Читати
Стаття

Працівник має проблеми з військовим обліком: що може і чого не може зробити роботодавець

Практичний алгоритм для кадровика, бухгалтера та керівника: як відрізнити помилку в кадрових даних від порушення військового обліку, де закінчуються повноваження роботодавця та кому доступний спеціальний 45-денний механізм бронювання через Дію станом на 11 вересня 2026 року.. Одна «проблема з обліком» може означати п’ять різних речей. Що роботодавець зобов’язаний і має право зробити. Чого роботодавець робити не може. 45 днів через Дію: кому насправді доступний механізм. Схема рішень: від розбіжності до кадрового статусу. Кадрові дані, зарплата і BAS: де найчастіше виникає розрив. Практичний алгоритм для кадровика і керівника. Типові помилки, які дорого коштують. Фінальний чек-лист перед кадровим рішенням

Читати
Записатися телефоном