Як вибрати й купити ланцюгову електропилу в Україні?
Вибирати й купувати ланцюгову пилу, що працює від електромережі, варто дуже уважно, оскільки ринок наповнений різними дешевими підробками та неякісним товаром із жахливими умовами гарантії.
ЧитатиТема публікацій
00
Статті та довідкові матеріали за цією темою.
53 публікацій
Як вигідно обміняти валюту?
Відкладати гроші — справжнє мистецтво, яке може опанувати кожен, сформувавши подушку безпеки або втіливши в реальність глобальну фінансову мету. Головне правило — щомісяця відкладати певну суму (в ідеалі 10-30% від заробітку і все це процентне співвідношення розподілити на дві-три валюти).
Читати
Різноманіття типографічної продукції
Що таке друк? Це процес виготовлення безлічі ідентичних між собою зображень, який здійснюється шляхом перенесення фарби зі спеціалізованої форми для друку на папір або іншу основу. Які роботи виконуються в умовах типографії. Різновиди поліграфічної продукції. Друкована продукція з рекламними завданнями
Читати
Що потрібно знати про прийом вітамінів і мінералів
Кому потрібні вітаміни. Як правильно поєднувати вітаміни і мінеральні речовин. Як краще приймати вітаміни: з їжею чи без неї. Рекомендації по прийому індивідуальні для кожного типу вітамінів. Коли пити вітаміни: вранці або ввечері. Чому потрібно робити перерви в прийомі
Читати
Ремонт пральних машин у Києві
На сьогоднішній день пральна машина міцно увійшла в побут, і сучасній людині без неї просто не обійтися. Але навіть дорога техніка ламається або виходить з ладу.
Читати
Тонкий iPad Air 3 — лови функціональність за вигідною ціною
Apple не перестає дивувати своїх шанувальників, адже в невеликі габарити вони вбудовують потужні технології. Цей планшет вражає товщиною 6,1 мм і начинкою — 6-ядерним процесором А12 Bionic.
Читати
Як і де знайти роботу бляхарем
Досить промоніторити актуальні резюме на сайтах із працевлаштування — і практично на кожному ресурсі можна зустріти анкету з позначкою «Шукаю роботу бляхарем». Ця професія має популярність серед чоловіків. Вона затребувана на ринку, тому характеризується постійним потоком замовлень і стабільним доходом.Варіанти пошуку
ЧитатиВизначення базового місяця у разі збільшення надбавки за вислугу років
Відповідно до пункту 5 Порядку проведення індексації грошових доходів працівників, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 № 1078 (далі — Порядок № 1078), місяць, у якому відбувається підвищення мінімальної заробітної плати, а також зростання грошових доходів без перегляду їх мінімальних розмірів, вважається <b>базовим</b> при обчисленні індексу споживчих цін (ІСЦ) для проведення індексації.До складу заробітної плати працівника входять: посадовий оклад 1218 грн., надбавка за ранг — 90 грн., надбавка за вислугу років (30%) — 392,40 грн., фіксована сума індексації — 537 грн. З 2 червня 2014 року розмір надбавки за вислугу років працівника збільшився до 40%, а саме на 130,80 грн. Базовий місяць — грудень 2013 року. Чи зміниться базовий місяць та яку суму індексації отримає працівник?
ЧитатиОплачуємо помічнику вихователя роботу з перевищенням планової наповнюваності групи та в надурочний час
У ситуації, наведеній у запитанні, мала місце робота помічника вихователя у групі з перевищенням норми наповнюваності дітей та понад установлений робочий час. Розглянемо умови оплати праці за кожної з цих обставин окремо.Помічник вихователя (5-й тарифний розряд) працює у групі ДНЗ з дітьми 4-річного віку. За списком у такій групі — 30 дітей. Фактично протягом грудня групу відвідували у середньому 25 дітей. В один із днів грудня помічник вихователя відпрацювала чотири години після закінчення своєї зміни у зв’язку з несвоєчасним виходом на роботу напарниці, яка повинна була заступити на наступну зміну. Місячний посадовий оклад помічнику вихователя встановлено на рівні 1218 гривень. Як правильно нарахувати заробітну плату за таких умов?
ЧитатиЯк правильно розрахувати денний заробіток
<b>Середньоденний заробіток</b> визначають з урахуванням положень абзацу першого пункту 8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 № 100 (далі — Порядок № 100), — шляхом ділення нарахованої заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі дні на число відпрацьованих робочих днів. Згідно з пунктом 3 Порядку № 100 при обчисленні середньої заробітної плати за два місяці враховують основну заробітну плату, доплати і надбавки, премії, які мають постійний характер, індексацію тощо.Працівники установи перерахують частину заробітку для матеріально-технічного забезпечення Збройних Сил України — таке рішення було прийнято на робочій нараді 03.04.2014 у зв’язку із ситуацією, що склалась в Україні. Як правильно розрахувати денний заробіток і чим він відрізняється від середньоденного?
ЧитатиВиникло право на індексацію зарплати: визначаємося з фіксованою сумою
Пунктом 5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 № 1078 (далі — Порядок № 078), передбачено, що місяць, у якому відбувається підвищення розмірів мінімальної заробітної плати, а також зростання грошових доходів населення без перегляду їх мінімальних розмірів, <b>вважається базовим</b> при обчисленні індексу споживчих цін для проведення індексації грошових доходів населення. Квітень 2014 року, місяць підвищення посадового окладу, вважається базовим для проведення подальшої індексації.У працівника базовий місяць — січень 2013 року. Він отримує фіксовану суму індексації 340 грн. У квітні 2014 року за результатами атестації у нього підвищився посадовий оклад на 77 грн. (тарифний розряд змінився з 9-го на 10-й). Як бути з індексацією*?
ЧитатиНараховуємо доплату за виконання обов’язків працівника, тимчасово відсутнього у зв’язку з відпусткою
Виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника без звільнення працівника від своїх основних обов’язків — це заміна працівника, відсутнього у зв’язку з хворобою, відпусткою тощо. Відповідно до статті 105 Кодексу законів про працю України (КЗпП) працівникам, які виконують обов’язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, провадиться доплата за <b>виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника</b>.За наказом завідувача дошкільного навчального закладу за виконання протягом червня 2013 року обов’язків тимчасово відсутнього діловода вихователю-методисту встановлено доплату у розмірі 50% ставки заробітної плати. За результатами атестації вихователю-методисту присвоєно педагогічне звання Старший вихователь. Стаж його педагогічної роботи — понад 20 років. Ставка заробітної плати вихователя-методиста — 1806,00 грн. (12-й тарифний розряд за ЄТС), посадовий оклад діловода — 1159,00 грн. (5-й тарифний розряд за ЄТС). Як нарахувати заробітну плату вихователю-методисту з урахуванням заміни діловода?
Читати