Ні, і от чому.Студент, який навчається у виші, у березні 2013 року отримував путівку до санаторію-профілакторію. Чи має право така особа на отримання санаторно-курортної путівки за рахунок коштів ФСС з ТВП у жовтні 2013 року як член сім’ї?
<b>Ні, не повинна.</b> І от чому.Мій чоловік працював учителем фізкультури в школі і помер у травні 2013 року. Бухгалтерія відділу освіти виплатила компенсацію за невикористану відпустку за 45 календарних днів. А от у виплаті допомоги на оздоровлення відмовляє. Чи повинна бухгалтерія виплатити, крім компенсації за невикористану відпустку, допомогу на оздоровлення?
Хоча суспільство і нав’язує нам вищу освіту, як обов’язкову норму, проте, отримати її зараз можуть не всі бажаючі. Першочергова причина – нестача коштів. А загалом, якщо розібратись, то чи так важливо мати диплом про вищу освіту?
Є професії, які здаються нам суто жіночими. Можливо, це застарілі стереотипи, але погодьтесь, що доволі важко уявити на місці звичної жінки-бухгалтера, яка невідлучно сидить та звіряє нескінченну кількість звітів, представника чоловічої статі.
Згідно зі статтею 47 Закону України Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням від 18.01.2001 № 2240ІІІ (<i>далі</i> — Закон № 2240) для забезпечення відновлення здоров’я застрахована особа та члени її сім’ї (а також особа, яка навчається у вищому навчальному закладі) мають право на отримання санаторнокурортного лікування, оздоровлення у спеціалізованих оздоровчих закладах (у т. ч. дитячих) у межах асигнувань, установлених бюджетом Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності (<i>далі</i> — Фонд) на зазначені цілі, та в порядку і на умовах, визначених правлінням Фонду.Чи можна поділити путівку між працівником і його матір’ю? Якщо не можна, але так вже зробили, то які санкції загрожують установі?
Не секрет, що більшість будинків радянського періоду будувалися заради вирішення єдиної проблеми – надати людям доступне житло, а про його якість і метражі якось не замислювалися.
Коли незалежні люди вступають в сімейний союз, то вони планово підходять і до спільного господарювання. Правильний вибір моделі сімейного бюджету дозволяє не тільки покращити фінансове становище подружжя, а ще й уникнути сварок та непорозумінь.
Є чимало застарілих шаблонів поділу роботи на чоловічу та жіночу. Та часи змінюються, методи та технології – теж. Тож чому всі гендерні стереотипи повинні залишатись непорушними? Нові робочі тенденції показують, що зміни таки відбуваються.
Ставлення до сімейного бюджету у більшості молодих людей формується на основі тої моделі, яка була у їх батьків. Але що робити, коли погляди на ведення сімейних фінансів кардинально відрізняються у чоловіка та дружини?
Жінка-бухгалтер - це класичний приклад гендерної рівноваги у професійному аспекті, до якої намагається піднести свій рівень навколишнє суспільство. Універсальність гнучкого розуму жінки більше підходить до створення сімейного затишку і відтворює картину автократичного розподілу ролей між чоловіком, жінкою та їх дітьми.